【极不匹配】：-100~0分
这个状况，求求你，放过HRBP吧，真的不可以。
【建议放弃】：0-30分
有更适合你的工作，但并不是你来做HRBP。
【可以试试看】：30-60分
HRBP工作对你来说，一路会比较跌宕起伏，要做MAX的心理建设。
【优秀潜力股】：60~80分
HRBP圈子中最稀缺的就是你这种，你能做好HRBP，未来由你来主宰！
【市场抢手货】：80~100分
作为HRBP，如果你想换个坑，一定会有很多来挖你的，你是炙手可热的HRBP创造营级别人才。
【接近完美型】：100分以上
能不能拥有你这样的HRBP，只能取决于企业的缘分，可以胜过千军万马，给再多的薪酬都不冤枉，因为你当之无愧，万里挑一！
你得了多少分呢？
在别人质疑传统HR价值的同时，对HRBP的追捧从未停止。“上承战略，下懂业务”是每位HRBP的核心要求。
在各类机构的薪酬报告中，HRBP的薪酬也是一直领跑。
如何做好一枚HRBP呢？这是一个完整的HR赋能手册，今天免费学习！
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1楼 水中雨儿
打广告的？
爱学习的爱丽丝
@水中雨儿：你这是灵魂提问，哈哈