一、关键字
“中秋节”、“国庆节”，加班，工资如何计算
二、配套的法规
《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
三、考勤的计算与核对
中秋节也就是2021年9月21日（农历中秋当日）、2021年10月1日-10月3日为法定节假日，公司如果安排员工加班，就应当支付不低于300%工资。企业是不能安排补休的。
剩下的补休可以安排补休，否则给予200%的加班。。
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秉骏哥李志勇
不多2023
Alice王老师
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