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最近看了宋志平先生的《管理心得》一书，觉得写得很好，现在拿出一部分有关人力资源的相关内容给大家分享一下，希望能共勉。
专注指能一心一意做企业、做事情，干一行、爱一行、精一行，就是每天早上眼睛一睁就想这件事，半夜醒了也在相这件事，一门心思做好一件事。
专业是要求每一名企业干部都要踏踏实实地做好本职工作，对专业知识了如指掌，对事业充满激情，遇事能认真思考并举一反三，能以出色业绩回报企业，是员工在企业安身立命的基础。
下面是他书中记录的一个“天道酬勤”的小故事：
敬业精神是我一直崇尚的企业精神。早年做推销员时，一次我去广州一家公司推销”龙牌“石膏板，当我向材料科科长说明来意时，没想到却被"轰”了出去，我只好在走廊里拿个小凳子坐着等。中午下班时他推开门看我还在哪里，惊讶之余，说：“小伙子你还没走，那就进来谈谈吧。”从那之后，我们在广州设了公司，广州很多项目用了 “龙牌”石膏板 。我常讲，我是在无数次地被拒绝中学习做事的道理的，也懂得了吃企业这碗饭的不容易。
从上面这个小故事可以看出专注专业是在企业为人处事的基本原则。
做企业好比跑马拉松，能笑到最后的人一般都是那些脚踏实地、有激情、能持之以恒甚至有些“一根筋”的人，那些对本职工作专注专业的人有可能比高学历的人更容易创造奇迹。
做为HR，在选人用人过程中一定要知道中层管理者和技术骨干应是务实肯干、业务过硬、能钻研技术、懂得管理并身先士卒的人，只有这样，他们才能用自己的行为引导和感召员工。对普通员工的要求应该是热爱企业、热爱本职工作、踏实肯干。
今天的相关知识就介绍到这样，谢谢大家观看！我是何建东，有兴趣的朋友可以关注我哟，再见！
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