#HR如何打造个人品牌#042
作者 春风到
2021-10-10 19:51
949
我们说打造个人品牌,需要在自己的主要定位上,为自己找到一些闪光点作为副标签,增加记忆度。
很多人苦想也想不出来自己的闪光点有什么,大家总觉得闪光点一定要是厉害的,优秀的,比别人强的,厉害的。
但其实,共鸣比优秀更重要。
把自己各方面都包装得很优秀,虽然看起来很美好,但可能也失去了让人想要与你靠近的机会,因为会有距离感,觉得你这么厉害这么优秀,可能很难接近吧。
但相反,如果找到一些定位之外与大家的共鸣,可能你的个人品牌更能让人记得住。比如秋叶大叔就用一口不标准的普通话,成就了他个人品牌的特色,毕竟能讲一口标准普通话的人并没有那么多,大部分都多多少少有点口音,这样一个带口音的大叔就能让人感觉亲切,愿意多去关注一下。
闪光点适当暴露一些自己的缺点,让大家意识到你也没有那么完美,你也是个和大家一样会犯错误的普通人,可能比维系一个完美的人设更让人愿意相信。
这是一个能包容个性和不足的时代,营造完美人设已经过时了,找到属于大众有共鸣感的闪光点,会让我们的个人品牌之路走得更加平稳。
今年计划帮100个HR通过打造个人品牌实现变现的目的,目前计划已经完成50+。如果你想跟我一起,欢迎评论或发送私信,一起用个人品牌为事业赋能。
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2024-09-25 11:58
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