1、高薪留人。高薪水是留住人才的一个重要杠杆。马斯洛定律提到人的需求首 先是从满足生理需求开始,针对 2、感情留人。私下是哥们弟兄、工作上是战友,同事。 3、事业留人。让大家把这当成事业去做,让每个人在这里能够找到归属感,让 自己知道这就是日后自己的事业, 让大家都有一颗主人翁的心态去让瑞桥成长壮 大。 4、环境留人。良好的工作环境也是一种重要的留人方法。让大家知道前期都是 为了 5、激励留人。重奖之下必有勇夫。
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