#HR如何打造个人品牌#054
作者 春风到
2021-10-23 21:39
1056
做HR的人,因为工作性质都是对内,所以基本是在做事上很少考虑市场的需求,以致于在运营平台的时候也很容易出现自high而没有市场思维。
就比如很多人在平台上运营账号或者打造个人品牌,都是自己有什么就提供什么的思维。
而实际上,市场导向的思维应该是,平台需要什么,我就提供什么。
这是两个截然不同的思维模式,听起来很简单,但对于很多HR来说却是很难做到的转变,就比如我,我不知道自己不知道这样的思维。
另外一个方面,而就算有人知道市场思维,又会碰到平台需要的内容而自己不知道不理解不会的情况。其实人都是都倒逼出来的,没有人天生都会,也没有人一上来就能做到爆品,都是在积累和调整中不断试错和完善的。
这就需要我们在平台上有押风口,做爆品的思维。找到这个平台上自己领域内最为受市场欢迎的内容,学习优秀账号和牛人的内容,结合自己的实际情况进行修订,然后持续在这个领域内深耕,不懂就学,不会就买书看,再不会先模仿再创新,持续深耕,争取在这个领域内做出爆品,这样慢慢自己的个人品牌也就打出来了。
输出倒逼输入,用市场的需求倒逼自己的成长,这是很多人能够迅速成长的关键。
今年计划帮100个HR通过打造个人品牌实现变现的目的,目前计划已经完成60+。如果你想跟我一起,欢迎评论或发送私信,一起用个人品牌为事业赋能。
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2024-09-25 11:58
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