推荐发扬“职人”精神，追逐广电梦想

作者随风1970 2014-02-14 16:17 1094

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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发扬“职人”精神，追逐广电梦想

年初八上班第一天，台党委召开了全体干部职工大会，会上，台长提出了“十问广电”：广播电视能否继续发挥主流媒体作用，创新新闻报道，推动中心工作？**本地受众收视收听需求在哪里，如何把节目办成本地受众像水、食物、空气一样的生活必需品？大潮网能否发挥后发优势，打造引领**网民的综合性视听平台？网络公司如何抓营销，拓市场，强服务，打造广电特色品牌？广电人在本职岗位上都尽心尽职了吗？……每一问都振聋发聩、每一问都事关**广电未来发展、每一问都值得每位员工认真思考、扪心自问！

会后，我突然想起春节期间在网上看到的一部纪录片《寿司之神》，看了两遍仍然颇为震憾。纪录片讲述了在日本东京银座地下室一家只有10个座位的寿司店，除了麦茶和热毛巾，只提供寿司，而且连洗手间都没有，但居然两度被“美食圣经”《米其林指南》评为三星餐厅，这是全球餐厅的最高荣耀，全世界获此殊荣的餐厅只有40多家，而中国仅有一家。

小野二郎是这家寿司店的店主和主厨，顾客要到二郎寿司店用餐必须提前一个月预订，用餐者面对全神贯注捏着寿司的小野二郎，油然而生一种庄严感，甚至因崇敬和幸运感而有点紧张。是什么原因使一家小小的寿司店如此受到食客的青睐？是什么原因使一枚枚寿司受到众多食客的追捧？“不好吃就不能端给客人。”87岁的小野二郎说。小野二郎对寿司品质的要求近乎严苛，制作寿司的海鲜、大米等原料都是市场上最好、最新鲜的。寿司制作工艺和流程有严格要求，为了获得柔软的口感，章鱼必须按摩40分钟；为了呵护米饭的弹性，其温度要贴近人的体温；在二郎店里做学徒，要先练习拧滚烫的毛巾，随后是刀功，大约10年后才能上台煎蛋……正是因为对产品的精益求精，才制作出了至臻至善、独一无二、堪称完美的寿司。“没有什么不传的秘密，只是每天不断重复地努力，每天努力不懈地工作。” 小野二郎说。不断地追求技艺的完美，对细节的一丝不苟，在重复中精益求精，这就是日本传统文化推崇的“职人”本色。小野二郎说：“你一旦决定了职业，必须全心投入到工作之中，你必须爱自己的工作，并穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀。”日本经济在二战后迅速崛起飞速发展，成为世界经济强国，与他们推崇的“职人”文化即职业精神，在工作中精益求精，严以律己，努力不断超越自己的人生哲学有着密切的关系。

**广电新一年的目标已经明确，新一年的梦想已经构筑，要如期完成这个目标任务，要实现这个美好梦想，必须凝聚全台干部职工的力量，众志成城，共同努力。当今的时代，互联网飞速发展，新媒体层出不穷，广播电视“朝南坐”的地位已一去不复返，广电人只有转变观念，顺应潮流，不断创新，马上行动，才能实现新一年的目标和梦想。我们每个广电人在工作中要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，发扬“干一行爱一行，干一行钻一行”的职业精神，倡导爱岗敬业、一丝不苟的“职人”精神，立足岗位，尽心尽职，时刻保持旺盛的工作热情，全身心投入到本职工作中去，拿出“勇于追梦”的新举措，“勤于圆梦”精气神，实干苦干马上干，用我们的实际行动回答“十问广电”，为实现广电人的美丽梦想尽自己的一份力量。

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