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企业升天，鸡犬乐得道，企业回落，三省治病难
——只要在江湖，无论企业职员，出来混，总是要还的
（对于话题内容的回复可直看第三点）
学习思维：
乘风走运时别忘了回头看看自身的体格是否还能承载你的运势。这对企业、对个人都是有效的。
在职场还是要忠于岗位，才能走得稳健。只有价值才能让你在职场走得更远。
本文内容：
1、看问题要理智，做自己位置应该做的。
关于国美这样的大厂的管理举措，当一不太符合众人的认识常理时，总是会在掀起一片的喧嚣。有葆有贬，有理智有摸鱼更有凑热闹乱起哄。
趋众，这是人们的习性，说不上劣根。只是认知的不一样。
但作为HR，我们却需要理性。毕竟很多事，并不由你HR能纠改。企业兴不由你，企业衰也同样不由你。
作为HR能做的，就是有着你对于事务的个人认知和建议，并执行领导的决策和指示。要知道身在该位，就做该事。不然，你就不该入职，或者发现三观不同时，就应该早点离职。
而作为普通员工，我们不一定能看懂多大的势，知道多少的原理。
但掌握一个准则，风险自然会小些。
——换个身位去想老板在你这个位置会怎样做。然后你就尽量怎样做。
其实就简单一句话：将自己的职责尽到位。
2、在职场看时机，要随势体会老板心。
曾经我时常说企业随发展阶段有管理的手段之分。而个人在职场也同样要随着企业的发展战略、管理方向去调整自己的职场行为。这样才能匹配企业的态势，具有和老板相同的价值观，才能走得更远。
但事实是很多人始终都被过往的惯性给蒙了。不知道企业的发展变化之势。还是沉湎于以往已经过时的认知。导致自己的行为与企业的要求不再合拍，自然就只能被责罚和淘汰。连企业现在要你的什么都不知道，你又怎么能不被批呢。
近年的企业并不好过，众多异象有时其实也是管理所必须。
在上半年，曾经在“大厂惩罚员工必须双休”话题中，我在《野蛮生长后，至贱则无敌，自重则自然》一文中说过：
做为一个成熟的职场人不应该尽看世事繁华的表面，不要一些经常当成应该，不要将异常当成正常。
就如曾经企业风光大好，虚浮的红利下什么漏洞都可以一笔带过。毕竟在风口上，攫取利润都来不及，又怎么会在意这些管理中的小事呢。
但出来混，总是要还的。
风不会永远只吹着你上天。所以，当红利不再，企业自然需要从管理中出效益。那么给组织健身，就是必须的步骤。更别说当企业回落，必然要对一些寄生消耗之物进行清理。
曾经的国美满地开花，可前段时间我却发现在两条街另一方的国美电器竟然已经悄然改换了头面。
为什么会撤走？
为什么要强管理？
开源节流，这是每家企业在处于回落预期时都必然要做的事。
所以，知道老板要你做什么了么？
要的是你能为企业赚钱。而不是要还呆在企业的身上寄生。
3、面对企业管理，我自做自己。
在话题中对于那些摸鱼的人，其实我们应该做三个反省。
一是企业管理层应该做的反省。
市场好的时候就能因效益而忽略管理。效益好就可以不在意企业身上的清理。所以，不要总认为在大厂的管理就是神话。只是因其正在飞才是神话。
要知道管理的真正本质其实就是预防。只有预才能立。
二是部门管理者应该做的反省。
无论企业现状如何，作为中坚的中层都应该明白企业需要什么，要明白自己的下属需要什么。要能掌握他们的动态，将自己放在企业的角度来思考。随着企业的发展要对自己业务负荷状态及时掌握并进行沟通汇报。让企业领导可以更早的做出管理修正。
三是作为企业员工要做的反省。
每个人都渴望成长。但并不是每个人都能成长。
有人说大厂是沸水，在其中会因为业务的热络而激情飞扬，相互间竞争激烈。竞争的都是如何拥有更多的成绩。
同样有人说大厂是温水，其稳定和优好会让你沉湎，在缝隙中你以为你将长儿幸福，也会让你误会那就是职场，认为你掌握的大厂管理手段，就是企业管理的真理。
所以，所有人都应该明白，出来混，总是要还的。当低落出现，凡是必然走向认真。
所以，要检讨我们的管理是否有效，规章是否支持，约定是否合规。更重要的是要搞清楚现在到底需要的是什么。
曾经我在“腾讯试点强制六点下班”的话题也曾在《到底是人贱，还是防止内耗的管理手段？》一文中曾经在文末强调过这样的意思。
在任何时候，企业都要控制内耗与内卷。而做为个人，只有自己强大，才能有更多的选择。在企业才能有更多的价值。做为HR，应该在人力资源管理中力争往薪岗匹配，能岗匹配，能绩匹配，薪绩匹配去追求和坚持。才是能让企业的管理具有激励的作用。
小结：
企业都需要回缩强化内部管理了，我们还不知道自己端正角色？难道还想再找一个地方去摸鱼？
但这样的人，真的有。所以，做企业管理还是得认真。
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17楼 尼弥西斯65671
早点离职
16楼 高达85725
正解
15楼 海尔兄弟56646
在理啊。
14楼 星矢40112
学习下
13楼 阿耳刻悠妮79281
企业升天，鸡犬乐得道，企业回落，三省治病难只要在江湖，无论企业职员，出来混，总是要还的。太有道理了。
12楼 Icey9455
确实是要“将自己的职责尽到位”，所以拿4K的工资就不要操8K的心了。也操不起
大卡
@夏紫薰50903：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
11楼 千年妖姬
摸鱼已经是一个社会问题，有些人认为摸鱼是理所当然的...
@千年妖姬：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
10楼 tufbf
确实，这个问题是系统的问题，需要每个人反省~
@tufbf：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
9楼 芊芊x
退潮的时候可以看到谁没有穿底裤，我的意思就算是互联网大厂，摸鱼现象也很严重，只是没有暴露而已。
@芊芊x：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
8楼 rothschild1nathan
当企业遇到困难的时候，企业和员工有点像“贫贱夫妻百事哀”
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7楼 遇春37158
身在该位，就做该事。不然，你就不该入职，或者发现三观不同时，就应该早点离职。有意思！
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6楼 风中凌乱的风
句句在理，说的很实在，受教了。
5楼 大卡
阿东老师—— 本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师是一位非常高产的老师，目前已发布近1000篇文章，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
4楼 心想事成的音符17072109
人在江湖，无论企业职员，出来混，总是要还的
@心想事成的音符17072109：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
3楼 墨家高月20129
打卡了
2楼 盖聂39099
感谢分享
1楼 樱桃小丸子09832
很具有哲理性。启发人的思维啊。
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17楼 尼弥西斯65671
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15楼 海尔兄弟56646
在理啊。
14楼 星矢40112
学习下
13楼 阿耳刻悠妮79281
企业升天，鸡犬乐得道，企业回落，三省治病难只要在江湖，无论企业职员，出来混，总是要还的。太有道理了。
12楼 Icey9455
确实是要“将自己的职责尽到位”，所以拿4K的工资就不要操8K的心了。也操不起
大卡
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11楼 千年妖姬
摸鱼已经是一个社会问题，有些人认为摸鱼是理所当然的...
大卡
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10楼 tufbf
确实，这个问题是系统的问题，需要每个人反省~
大卡
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9楼 芊芊x
退潮的时候可以看到谁没有穿底裤，我的意思就算是互联网大厂，摸鱼现象也很严重，只是没有暴露而已。
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8楼 rothschild1nathan
当企业遇到困难的时候，企业和员工有点像“贫贱夫妻百事哀”
大卡
@rothschild1nathan：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
7楼 遇春37158
身在该位，就做该事。不然，你就不该入职，或者发现三观不同时，就应该早点离职。有意思！
大卡
@遇春37158：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
6楼 风中凌乱的风
句句在理，说的很实在，受教了。
5楼 大卡
阿东老师——
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4楼 心想事成的音符17072109
人在江湖，无论企业职员，出来混，总是要还的
大卡
@心想事成的音符17072109：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
3楼 墨家高月20129
打卡了
2楼 盖聂39099
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1楼 樱桃小丸子09832
很具有哲理性。启发人的思维啊。