此前国美员工因摸鱼而被国美官方通报批评,一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》也引发网友热议。《通报》显示,部分员工上班期间在工作区域占用公司网络从事与工作无关事宜,包括看视频、听音乐、看新闻、逛淘宝等等,而针对不同员工国美也予以警告、辞退等处分。事件登上热搜,大家也是议论纷纷,有人认为公司做得对,也有人认为公司侵犯了员工的隐私。而最近国美继续发声将对外泄内部通报的员工进行追责。面对这一时事热点,各位HR你怎么看呢?公司是否侵犯了员工隐私,如此处罚是否合情合理合法?追责外泄内部通报者是否有必要?欢迎大家一起聊一聊。
此前国美员工因摸鱼而被国美官方通报批评,一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》也引发网友热议。《通报》显示,部分员工上班期间在工作区域占用公司网络从事与工作无关事宜,包括看视频、听音乐、看新闻、逛淘宝等等,而针对不同员工国美也予以警告、辞退等处分。事件登上热搜,大家也是议论纷纷,有人认为公司做得对,也有人认为公司侵犯了员工的隐私。而最近国美继续发声将对外泄内部通报的员工进行追责。面对这一时事热点,各位HR你怎么看呢?公司是否侵犯了员工隐私,如此处罚是否合情合理合法?追责外泄内部通报者是否有必要?欢迎大家一起聊一聊。
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