浅谈年会
作者 培斌
2021-12-16 08:38
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我们公司是一家不到百人的小企业,往年搞过酒店自助餐+ktv,也有过是轰趴馆等方式,年会中也会安排一些集体游戏、节目表演和抽奖。去年因为疫情原因没有举办年会,今年老板要求我们要好好策划一下,做出新意。请问各位HR,对于今年的公司年终会,大家有没有一些有意思的创意呢?我们该如何组织好呢?
我们公司是一家不到百人的小企业,往年搞过酒店自助餐+ktv,也有过是轰趴馆等方式,年会中也会安排一些集体游戏、节目表演和抽奖。去年因为疫情原因没有举办年会,今年老板要求我们要好好策划一下,做出新意。请问各位HR,对于今年的公司年终会,大家有没有一些有意思的创意呢?我们该如何组织好呢?
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我,经历过类似的情况。
企业举行年会,是很多企业的传统。比如总结上一年、企划下一年,提高士气、鼓舞人心,也有今年做的不错举行庆功宴,很多时候员工对企业的情况不了解,年会是彰显肌肉的时候了。
这样的话怎么做好年会就是一个给组织部门加分的事了。我们都身在企业中,企业老板想做一个有新意的年会,那他自然有自己的一些想法了。老板能直接跟你们安排年会的事,说明你们和老板直接沟通的比较多。对于老板的想法也能窥测一二了。
先了解老板对于年会的预算怎么样,根据预算做出一个方案,酒会自助、文汇表演、放松娱乐等等。千万不要想当然的去做,免得白做无用功。
等方案确定,就分配任务了,发动员工,多多参与。中间的物料准备、流程环节还需费点心,相信有过举行的经验,这些不是问题。
最后还要注意疫情期间的防护工作,切不可麻痹大意。
每天进步一点点!
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2024-09-25 11:58
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