优秀员工的评选向来是公司年底的大事之一,然而很多HR却不知道如何设计评选规则。有些企业会采用各部门申报、老板拍板的方式,也有些企业会采用员工投票的方式,还有的企业直接通过业绩来确定。不同的评选各有优劣,如何才能确定出合适自己企业的方式,也就成了HR的一大考验。请问各位HR,你们都是如何做年度优秀员工评选的方案呢?
优秀员工的评选向来是公司年底的大事之一,然而很多HR却不知道如何设计评选规则。有些企业会采用各部门申报、老板拍板的方式,也有些企业会采用员工投票的方式,还有的企业直接通过业绩来确定。不同的评选各有优劣,如何才能确定出合适自己企业的方式,也就成了HR的一大考验。请问各位HR,你们都是如何做年度优秀员工评选的方案呢?
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