VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

考证君

作为HR,每天都要和各种数据打交道:员工档案信息、考勤、薪酬等各种各样的数据。

 

上面这些数据还能暂且应付,往往让HR加班的“罪魁祸首”,可是下面这些纷繁复杂的计算

 

 

加班费、离职率、用人成本的计算已经耗费了大量精力;
 
社保新政策发布,HR就要重新调整缴纳的比例,很繁琐;
 
各种专项附加扣除信息,一个一个的计算,极其耗时;
 
......

 

 

HR如果没有专业的计算公式,遇到复杂的计算很容易两眼一瞪,工作效率也是大打折扣。

 

 

每个优秀的HR也曾想做个Excel大神,但手上还有一堆人力资源工作,看书籍更是更是不现实,哪有时间去研究?

 

为了帮助更多HR用最少的时间,就能最高效的完成各种复杂计算。老班深入HR日常的工作中,呕心沥血准备了一份超实用的《最新HR全模块Excel自动化模板》干货资料包。

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

资料覆盖HR日常工作的全方面:社保公积金/考勤人事管理/月年度数据报表等,包括2021年最新税法工资管理系统。

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

扫描下方二维码

获取精选HR全模块自动化Excel模板

↓↓↓

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

限量80份

 

 

全模块高颜值模板

都设置好了高效率的公式

究竟有多实用?

下面我们就来看一下

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

超高逼格的工资薪酬管理系统

基础信息、工资查询明细、部门汇总

职工工资条、社保公积金明细

 

 

好看且好用

老板只需看一眼都拍手称赞

每一个页面都已经设置好跳转

↓↓↓

 最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

 

由于篇幅有限,更多实用干货资料就不一一列举了,这份《最新HR全模块Excel自动化模板》非常全面,全面覆盖HR日常工作的各种模块,帮助HR解决实际工作的各种难题。

 

更多场景化资料

今日限前80名,免费领~

↓↓↓

最新社保、个税等Excel模板,带公式,全自动生成!(必藏)

限今日免费领取

活动限量80份

 

-END-

阅读 11522
收藏 93 点赞 200
分享
向阳花001

1楼 向阳花001

怎么领取啊

2022-03-17 15:10:06 回复 赞(0)

考证君

考证君

HR证书考试小组长
+关注
8,469人关注
最新内容
新员工培训心得怎么写
6小时前    通用技能
员工离职交接表
6小时前    通用技能
员工入职承诺书
6小时前    通用技能
个体户怎么帮员工买社保
6小时前    通用技能
抑郁症公司可以辞退员工吗
6小时前    通用技能
员工怀孕了能辞退吗
6小时前    通用技能
员工不想交社保怎么办
6小时前    通用技能
员工不交社保免责协议书
6小时前    通用技能
员工合伙人模式
6小时前    通用技能
服装店员工管理制度
6小时前    通用技能
新员工试用期工作总结
6小时前    通用技能
员工生病公司可以辞退吗
6小时前    通用技能
员工迟到怎么沟通
6小时前    通用技能
新入职员工心得体会
6小时前    通用技能
公司解散员工遣散通知书
6小时前    通用技能
如何让员工主动提出离职
6小时前    通用技能
工资条需要员工签字吗
6小时前    通用技能
员工预支工资如何处理
6小时前    通用技能
员工旷工辞退流程
6小时前    通用技能
试用期怎么辞退员工
6小时前    通用技能
公司裁员后剩下的员工
6小时前    通用技能
员工排班表制作
6小时前    通用技能
领导座谈会员工提什么问题
6小时前    通用技能
企业员工行为规范的重要性
6小时前    通用技能
员工奖励机制:激发工作动力与提升企业效率的利器
6小时前    通用技能
员工病假怎么算工资呢
6小时前    通用技能
员工保密协议的重要性及其法律解析
6小时前    通用技能
员工转正评价语
6小时前    通用技能
员工自我评价怎么写转正
6小时前    通用技能
怎么给员工交社保
6小时前    通用技能
员工福利有哪些内容
6小时前    通用技能
如何构建有效员工激励机制
6小时前    通用技能
员工工伤公司怎么赔偿
6小时前    通用技能
劳务派遣和正式员工的区别
6小时前    通用技能
怎样委婉的辞退员工
6小时前    通用技能
员工辞退赔偿怎么算
6小时前    通用技能
撤店怎么给员工补偿
6小时前    通用技能
公司主动辞退员工怎么赔偿
6小时前    通用技能
新员工入职培训开场白
6小时前    通用技能
表扬员工的话术
6小时前    通用技能
如何激励员工,建立激励机制
6小时前    通用技能
新员工入职培训方案怎么做
6小时前    通用技能
员工要求涨工资怎么回复
6小时前    通用技能
银行新员工入职感受和心得
6小时前    通用技能
怎么劝退试用期员工
6小时前    通用技能
新员工培训心得体会
6小时前    通用技能
公司上市对普通员工的影响
6小时前    通用技能
竞业协议对普通员工有效吗?
6小时前    通用技能
企业怎么给员工交社保
6小时前    通用技能
如何调动企业员工积极性
6小时前    通用技能
优秀员工:如何评价一位优秀员工
6小时前    通用技能
员工转正个人总结
6小时前    通用技能
领导对员工的评语怎么写
6小时前    通用技能
员工分享会可以分享什么
6小时前    通用技能
激励员工冲业绩奖励方案制定
6小时前    通用技能
员工旷工q一般是怎么处理
6小时前    通用技能
员工社保明细在哪里导出
6小时前    通用技能
被员工劳动仲裁了怎么处理
6小时前    通用技能
员工离职工资多久结清
6小时前    通用技能
个体户怎么给员工发工资
6小时前    通用技能
员工大会流程:标准化实施及要点梳理
6小时前    通用技能
新员工培训计划表
6小时前    通用技能
公司遣散员工赔偿金怎么算
6小时前    通用技能
员工团建活动方案
6小时前    通用技能
公司清算要补偿员工吗
6小时前    通用技能
10年以上员工被开除赔偿
6小时前    通用技能
员工离职公积金怎么停
6小时前    通用技能
哺乳期辞退员工赔偿
6小时前    通用技能
沈阳丨关于支持城镇住房收入困难家庭和 新市民、青年人租房提取住房公积金的通知
7小时前    辽宁省
沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则
7小时前    辽宁省
沈阳丨关于分阶段解决职工房证超期不能提取住房公积金问题的通知
7小时前    辽宁省
广西百色:打造“一站式”劳动维权服务平台
7小时前    中央
沈阳丨关于进一步优化“商转公”贷款政策的通知
7小时前    辽宁省
沈阳丨关于住房公积金支持购买保障性住房的通知
7小时前    辽宁省
江西萍乡:三举措提升5+2就业之家服务质效
7小时前    中央
海南关于印发《海南省工程建设领域农民工工资保证金担保实施办法》的通知
7小时前    海南省
政策解读:河南省直住房资金管理中心关于调整公积金部分贷款政策的通知
7小时前    河南省
天津市人社局关于开展人力资源服务机构等级评定工作的通知
7小时前    天津市
宝鸡市住房公积金管理中心《个人住房商业按揭贷款转住房公积金贷款操作细则(试行)》政策解读
7小时前    陕西省
河南省直机关住房资金管理中心关于调整住房公积金部分贷款政策的通知
7小时前    河南省
连云港丨关于进一步优化住房公积金使用政策的通知
7小时前    江苏省
江苏:直播带岗打造精准公共就业服务新模式
7小时前    中央
《关于进一步优化住房公积金使用政策的通知》政策解读
7小时前    江苏省
辽宁鞍山:创新实施“人才+”举措 持续优化人才服务
7小时前    中央
关于印发《废弃电器电子产品处理专项资金管理办法》的通知
7小时前    中央
不负保密义务的劳动者不能约定竞业限制
8小时前    热点资讯
提升培训效果的17个实战小技巧
9小时前    热点资讯
当面试官问“你住哪里”时,低情商:我家住在……而高情商会这样回答
9小时前    热点资讯
“我,工资可以少,但要双休不加班”
9小时前    热点资讯
劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!
9小时前    其他资讯
招聘人员的17项必备技能
9小时前    其他资讯
【人社日课】暂停缴费的个人养老金账户,余额还计息吗?
9小时前    其他资讯
入职时已超退休年龄,64岁员工工作场所猝死算工伤吗?(高院再审)
10小时前    热点资讯
小红书年轻人,正在TikTok赚外国人的钱
11小时前    其他资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月9日)
11小时前    热点资讯
日本实际工资收入再次下降;日本知名游戏开发商 FromSoftware 宣布涨薪
11小时前    行业资讯
菲律宾8月失业率降至4% 失业人口减至207万
11小时前    行业资讯
宣布裁员后,欧洲最大电池制造商Northvolt的子公司申请破产
11小时前    热点资讯
张雪峰给员工惊喜:十一玩的很累 所以今天公司放假
12小时前    热点资讯
盘点职场“没苦硬吃”的10种表现
13小时前    热点资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了