三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

作者 徐伯达 2022-01-05 10:31 34398
HR干货专场,特邀各位老师大咖带来招聘、绩效、培训等模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!
HR干货专场,特邀各位老师大咖带来招聘、绩效、培训等模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:引用吴晓波跨年演讲提到一词K型时代,先站住,再站高,先活着,再活好 。

你好,很高兴又到周五干货分享的时间了,我是徐伯达,专注企业内训师培养与成长教练。今天想和大家聊聊微信视频号。

 

这是一个正在变化的世界,变化的你都跟不上节奏。现在,新技术每2年增加1倍,意味着,大学1年级学地知识,到3年级的时候有1/2内容很可能过时了。纽约时报一周的内容相当于18世纪的人一生资讯量。如果你百度搜索2022年最急需的3种职业,社区团长、主播、剪辑师,在10年前根本没有。

 

微信视频号是在2020年年初开始内测的,而第一轮内侧正好赶上疫情与过年,而大多都是官方媒体以及明星大咖,进入二月到三月期间为第二轮内容,都是行业大咖,其它平台大V而我很幸运,3月14号开通的视频号,经过近2年时间,视频号功能不断迭代,玩法也越来越多样化,现在人人都可以体验视频号。

 

你有没有发现不管是QQ也好,微信也好但凡出来一个新功能都能迎来一波机会。而视频号是微信的,微信又是中国流量最大的平台,上到70岁的老人都会使用微信,未来微信视频号会成为企业使用必要工具。

 

为什么内训师一定要会视频号呢?我觉得有以下几点原因:

 

一、未来职场必要的工具

 

大家想想09年微博刚出来的时候,有没有领导说帮我发一条微博,如果你说什么是微博,我不会啊。你的领导怎么看你,一个不求上进,不研究新鲜事物的年轻人。后来你发现、微博、公众号、抖音等都成为了很多公司必须使用的一个工具。

 

所以,在现在的微信视频号,对于我们企业内训师来说,一定要与时俱进,跟着互联网步伐前进,否则就会被淘汰。

 

引用吴晓波跨年演讲提到一词K型时代,先站住,再站高,先活着,再活好 。去年我曾判断未来企业培训师都可能有一个直播间。如果你现在招聘网站搜索培训师职位,你会发现很多企业都在招聘直播培训师。

 

说到这里,如果你会运用视频号、直播,不仅对企业对自己都有益,说不定视频号让你的职场生涯更上一层楼。

 

二、微信圈阵模式已逐渐构成

 

过去几年成长过程中,我发现一个现象,顶级圈层的人,一定比我们更早的知道些信息,也基本比我们更懂得投资,判断趋势。所以,我们可能看不懂,不过没关系,在不花大量金钱与时间投入的时候,我们可以快速跟进。

 

微信社群+小程序+看点直播+视频号+微信小商店+公众号+朋友圈+企业微信=腾讯商业帝国。基本完成了商业体系的搭建,接下来是逐步链接各个业务系统。

 

三、企业内训

 

未来企业内训的形式肯定是多元化,利用视频号与直播的视频教学与直播教学必然化。今天和大家分享如何玩转视频号。

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

企业内训师一定要与时俱进拥抱视频号

总之未来,企业内训师视频号是趋势,你接受与不接受它都在哪里,与其观望,不如拥抱视频号。如果你也在玩视频号,不如关注我,私信我,咱们好好交流,我还会把我做的玩转视频号PPT分享给你。

225

21

16

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
John80620

16楼 John80620

领导让我把培训录制个小视频,这个怎么操作啊

2022-06-24 06:40:02 回复 赞(0)

徐伯达

@John80620:2种方式,一种单独把整个课程录下来,然后剪辑;还有一种就是针对每一个知识点单独录制。

2022-06-29 15:24:56回复
鑫鑫and向荣

15楼 鑫鑫and向荣

紧跟时代步伐,稍不留神,就会被淘汰

2022-01-07 19:18:50 回复 赞(0)
刘思萌

14楼 刘思萌

视频号现在确实很火,也很多培训讲师开始拍摄微课或者一两分钟的小知识点分享。

2022-01-07 13:31:20 回复 赞(0)

徐伯达

@刘思萌:这一定是未来企业内训师基本工作能力,回想微博、微信朋友圈分享、公众号、H5、企业号一路走来。

2022-01-08 09:54:38回复
xdfjhuvy

13楼 xdfjhuvy

现在抖音也成主流了,一小屁孩也整天的刷抖音。

2022-01-07 12:50:46 回复 赞(0)

徐伯达

@xdfjhuvy:现在的孩子真的很幸福

2022-01-08 09:56:29回复
莫仁

12楼 莫仁

与时俱进,永不落伍。

2022-01-07 12:23:57 回复 赞(0)

徐伯达

@莫仁:一起前行

2022-01-08 09:56:44回复
肥肥小呆瓜

11楼 肥肥小呆瓜

感觉流量被微信垄断了

2022-01-07 11:58:26 回复 赞(0)

涂鑫

@肥肥小呆瓜:所以国家才会开始对互联网开始整治,资本垄断确实恐怖

2022-01-07 16:56:36回复

徐伯达

@肥肥小呆瓜:互联网反垄断法去年9月颁布,让抖音和微信良性竞争,蛮好的。

2022-01-08 09:56:56回复
扒壹壹

10楼 扒壹壹

学习了

2022-01-07 11:31:52 回复 赞(0)
半个十三

9楼 半个十三

微信这是垄断吗?

2022-01-07 10:55:03 回复 赞(0)

徐伯达

@半个十三:互联网反垄断法去年9月颁布,让抖音和微信良性竞争,蛮好的。

2022-01-08 09:57:12回复
wangyuan

8楼 wangyuan

打卡学习

2022-01-07 10:46:58 回复 赞(0)
戒不掉的傻笑

7楼 戒不掉的傻笑

记得前一阵,视频号挖抖音平台的网红,后来“一地鸡毛”?也不知是不是记错了。

2022-01-07 10:42:05 回复 赞(0)

徐伯达

@戒不掉的傻笑:互联网反垄断法去年9月颁布,让抖音和微信良性竞争,未来互联网平台会越来越规范

2022-01-08 09:57:53回复
zhanglishuai

6楼 zhanglishuai

毕竟视频号和微信是关联的,不管是熟人还是陌生人都可以触达~

2022-01-07 10:32:55 回复 赞(0)

徐伯达

@zhanglishuai:这是抖音没有的优势

2022-01-08 09:58:23回复
放飞心灵0

5楼 放飞心灵0

感谢老师的无私分享

2022-01-07 10:25:20 回复 赞(0)
rough

4楼 rough

打卡

2022-01-07 10:18:07 回复 赞(0)
S_1326268885

3楼 S_1326268885

目前抖音流量比视频号多很多,以后就很难说了。

2022-01-07 10:11:43 回复 赞(0)

徐伯达

@S_1326268885:是的,是的

2022-01-08 09:59:01回复
luluc

2楼 luluc

2022-01-07 10:02:42 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

徐伯达老师—— 本篇文章来自徐伯达老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-01-07 09:47:33 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

资深企业内训师指导教练,专注企业内训师成长与培养,企业知识资产管理导师,企业学习产品开发导师,企业微课开发设计导师,企业..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
12小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
12小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
12小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
12小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
12小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
12小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
12小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
12小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
12小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
12小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
12小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
12小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
13小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
13小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
13小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
13小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
13小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
13小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
13小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
13小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
13小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
13小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
13小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
13小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
13小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
13小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
13小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
13小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
13小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
13小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
13小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
13小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
13小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
13小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
13小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
13小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
13小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
13小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
13小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
13小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
13小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
13小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
13小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
13小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
13小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
13小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
13小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
13小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
13小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
13小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
13小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
13小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
13小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
13小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
13小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
13小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
13小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
13小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
13小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
13小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
13小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
13小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
13小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
13小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
13小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
13小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
13小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
13小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
13小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
13小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
13小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
13小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
13小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
13小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
13小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
13小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
13小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
13小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
13小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
13小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
13小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
13小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
13小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
13小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
13小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
13小时前    通用技能
cccf是什么认证
13小时前    通用技能
cap认证是什么意思
13小时前    通用技能
什么叫实名认证
13小时前    通用技能
cas认证是什么
13小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
13小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
13小时前    通用技能
三c认证是什么意思
13小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
13小时前    通用技能
emc认证是什么意思
13小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

泛泛而谈-如何言之有理?

问答班主任  问答区官方运营者

已结束 可回放 7844

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了