时光如梭,转眼间毕业已经12年了。在这12年时间里,我做了10年的人力资源,从最初的校招生,到负责20多个项目人力资源管理的负责人,再到现在的一个规模中等的企业HRBP,这一路走来,经历太多,也感悟很多。
时间回到2010年,那是一个农历春节前,我接到同班同学的邀请,去到一家地产公司下属的酒店人力资源部实习,后来由于酒店管理层变动太频繁,我和我的同学纷纷离职换了公司。我在半年后收到原同事的邀请,又回到实习的地产公司,我当时就给自己定了一个目标:既来之则安之,3年之内做出成绩。
2011年回到地产公司,2013年地产物业人力拆分,我主动自荐,通过了内部竞聘考核,调职晋升到物业区域人力资源主管,接下来就是工资的翻倍增长,从调职前的3000到3500,3个月后到5000,年终奖金也从原先的13薪,变成了绩效奖金3万、5万、8万,那几年的时间,我听到很多的是“你**年的呀,年轻有为呀”,这一直让我自豪了3年的时间。我的管理范围从原先的3个项目,到3年后的23个项目,公司快速的发展,也给了我很多的机会,在工作中学习、成长、不断的探索新的工作方法,也和同事们、领导们有了很好地感情基础。
直到2016年的下半年,我那一段时间状态不佳,结婚,完成了人生大事,但是感觉对工作提不起精神,可能是遇到了瓶颈,也可能是在一个企业待时间长了,疲倦了。总公司人力中心总监找我沟通,让我去总部轮岗学习一段时间,我考虑个人职业生涯,也感谢领导这么多年的培养,选择了去,而不是离职。
这一去就是半年多,我刚结过婚就选择了和她分开,没想到这一去就没有回来,一直在外地工作。半年后,我选择了离职,离开我曾工作6年都的企业,有不舍,也有一种释然。
然后,我就去了上海,扬州,北京等等地方,就是没有回到我原先工作的城市和省份。
又在外漂泊了2年多时间后,我的婚姻结束了。
这件事对我的打击很大,让我一度无法正常工作,于是我提出了辞职,辞去了年薪30万的工作,在家待了2个月后,我选择了创业。
创业的深渊,让我陷入其中无法自拔。我投入了所有的积蓄,经过2年的经营,亏的血本无归,至今仍然欠债30多万。于是我发现我并不适合创业。
时间来到2022年,经过2个多月的找工作历程,我最终还是选择了去外地,无论公司规模大小,薪酬如何,我都应该尽快返回职场,去做我熟悉的人力资源管理工作,因为我已经这个年龄了。都说做人力资源35岁是个砍。
现在的我,每天为了钱而发愁,能在公司食堂吃饭,我就不去饭店。
我想我就是把一手好牌打烂的那个选手吧。
但我依然坚信我只要回到职场,就一定会做出成绩,一定会拿回我那30万的年薪!
2022年,加油!