年终奖的变化能看出你的职业发展
作者 路富强
2022-02-07 08:44
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每一年,很多公司都会在年前发点年货或者年终奖等福利。有朋友说今年公司亏损,什么都没发;也有的说就发了张500块钱的购物卡;还有些说就发了几个红包袋,还是客户送到公司的。
HR伙伴们都来说说各自收到了哪些福利,你认为有没有一些新颖的方式可以给大家分享一下哦~
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我,经历过类似的情况。
12年前,我第一次拿年终奖是一个月的工资,那时候我是刚毕业的HR专员,工资2000块钱, 年终奖1个月工资。后来通过我的努力,我升职加薪了,工资提高到了5000,年终奖提高到了5W。虽然是主管,但是是区域人力负责人,所以年终奖是基数×绩效分数,基数每年都不固定,我们也不清楚到底是多少,第一次拿到这么多年终奖,我还是真的很开心,现在想想还是一样的开心。再后来,毕业6年了,职位提升到经理,年终奖提升到9万(税后),我们公司工资和年终奖基本是5:5的比例了,因此月薪并不算高,但总体来说全年薪酬还是可以的。现在想想那时候应该满足,而不知足的我,还是选择了跳槽,结果换了工作,年终奖损失几万块。
再后来,换了一个工作,月薪提升了,到了15K,年终奖也就2W左右。
中间创业两年,年终奖就是大年三十还在工作,哈哈哈
创业失败。。。
现在重回职场,行情不好,工作也不是那么好找了。现在这家公司规模不算大,但也不是很小,年终奖就是13薪资,多一个月工资,发一个500元的购物卡,全年工资和我10年前差不多,回到了原点。
回头看一下这10年的年终奖金变化,可以看出职业发展有上升期,也有低谷期,但我相信以后会更好,以后我还会拿到10W年终奖,加油!
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2024-09-18 17:51
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