三月,HR工作量空前高涨,既要忙于绩效推进,新员工培训,又常奔走于候选人和领导之间,六大模块面面俱到。
以至于这段时间,三茅线上交流群一片哀嚎声,纷纷表示不想干了,但又必须得向领导认怂,就怕找不到工作。
不过也有例外,HR王曼曼,在大家忙着互推候选人的时候,她已经稳坐招聘主管的位置,一心负责统筹工作。
为此,我找她聊了一番,她本人也很愿意分享经验:“首先,你得有资本。”
这个资本是什么呢?
有靠山,一毕业就有门路进好公司算一种,但不是每个人都有这个机会和运气。
有能力,凭本事说话,算另一种。
HR王曼曼,一个毕业五年后,成功进国企的人,目前月入1.8w。
一开始,曼曼并不是人力资源专业的,在选择当HR后,还被爸妈一通批评。
每次回家,曼曼妈都会抱怨: " 干啥不好,非得选择一个吃力不讨好,又赚不到钱的工作。"
这样的日子过了两年,等同龄人都赚完第一桶金了,曼曼的工资还是上不去。
于是 ,她决心要对自己的选择负责:
5年前,得过且过,干完活就下班;
3年前,考了中级经济师,工资涨1.5千;
1年前,跳槽换了一家企业,升职,工资翻倍。
对曼曼来说,她这5年职业之路,很重要的一个转折点,就在于考了个中级经济师(人力资源)证书。
“中级经济师”有多赚钱?先来看看同行的收入:与这证书相关的岗位需求都是15k起跳。
如果说人力资源总监、经理级别离你太远,再看看其他普通同行:
27岁行政前台吴敏,跟同事一起报名了中经师,1年后跳槽转人事招聘岗;
30岁招聘专员徐丽丽,碎片时间考了个证书,收入比同龄人高2倍;
35岁的宝妈张静,一边带娃一边备考,职场复出薪资1.5w;
三茅群里还有不少这样的例子,从月薪6K,到月入过万,从普通专员逆袭经理人!
一张职业资格证书带给你的收益不仅是大公司高薪岗位的敲门砖,更是他人对你专业水平的认可。
事实也确实如此。
有的HR会问,这个证书这么好,那有什么报考条件呢?
虽然不是每一个HR都能报考中级经济师,但其报考条件可以说是非常宽松。
首先,不限专业(人力和非人力专业均可考),不限学历(全日和非全日制、自考、自考学历均被认可)
其次,大专及以上学历支持跨级考,无需从初级考起。
但也需满足以下其中一项条件:
有一点需要注意:随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!(PS,想知道更多报考指南,滑至文末查看,或文末添加考证班班咨询)。
总结王同学的升职经历,她的成功可以说是离不开“经济师”这一个证书。
在三茅,每年都有很多像王曼曼这样的HR,不管是出于升职加薪的目的,还是自我提升的初衷,都不约而同选择了“中级经济师”这一国考证书。
值得一提的是,中级经济师(人力资源方向)颁发“人力资源管理师证书“,是一证二用的,既是人力资源资格证书,又是中级职称证书。
证书由人社部统一发放,含金量是非常高的。
并且它还是国家重点扶持的「专业技能证书」,不仅能领取国家补贴,还能评中级职称。
下面来看看官方发布的六大权益:
① 含金量高:人社部颁发,职业资格和职称认证;
② 技能补贴:各地可申请1000-2000元不等的补贴;
③ 个税抵扣:根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;
④ 积分入户:上海落户加100分,广州加20分,助你定居一线城市;
⑤就业前景广:拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅占市场12%,此证难得,越早考越好!
这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接收益与影响。
整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利。
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此证好处虽多,但,这个证真的好考吗?
据21年报考中级经济师的人数来看,考生远超10w,但拿到证书的远不过半数。
为更好地解决HR的备考困难,我们还特地采访过上百位考生,收集过上百份备考案例。
究其失败原因,无非这三点:准备时间不够、备考经验不足以及复习方法不对。
总之,光有决心还不够,盲目备考,也不会带来实质改变,我们更需要的是一套专业科学的备考方法。
因此,为了保证课程质量,提高复习效率,三茅课程研发团队以考试方法论和通过率为核心,诚邀业内著名的武小唐和李 鹏飞经济学导师,共同打造了《中级经济师(人力资源)》课程,参课学员报考中级经济师整体通过率超过90%。
自从企业人力资源管理师确定退出国考之后,报考中级经济师的HR越来越多,截止到今天已经三茅网已经有了30000+学员报考,通过的人数超过了20000。
为什么,三茅的学员通过率可以远超整体通过率?
下面不能不仔细介绍介绍三茅优秀双师——武小唐和李 鹏飞,还有他们精心打磨的课程。
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备注:课程
武小唐老师:在经济金融培训方面,从事经济师、银行招考、证券专业等培训工作10年,授课累计逾6000课时,授课足迹遍布全国各地授课。
李 鹏飞老师:企业EAP讲师,生涯规划师中级经济师授课经验7年,职业培训经验10年。对历年真题做过全面分析,授课风格轻松幽默,对知识点把握到位人力资源学生逾万人,通过率90%以上。
对于三茅课程的往期评价,学员好评如潮,0基础小白也表示内容丰富,课程知识框架完善,基础薄弱也可以轻松掌握。
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而且,备考国考证书,科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连,实用性非常强,HR不必担心因为备考落下工作,反而可以为工作持续充电。
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