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最近全国疫情反扑，许多企业员工被迫居家线上办公。
有员工认为以往团队协作时可以在办公室随时讨论与交流；但在远程模式下，没有了公司上班的氛围，居家办公也容易发生分心、难以进入工作状态、沟通效率低等问题。
还有员工认为在家里工作，可以特别的放松，能够让自己有一个松弛的状态去工作。
甚至有员工非常反感居家办公，他们认为没有了通勤时间，也意味着把通勤时间置换成了上班时间，以前是996，在家工作就直接成007了... ...
那么，当混合办公模式来临，给企业和员工带来了哪些变化呢？员工该如何高效地开展工作呢？面对这些变化，企业及HR又该如何应对呢？一起来看看吧~
仁者见仁，智者见智，每个人对于办公方式都各持己见。
纵观古今，随着信息技术的发展，我们一直在打破时空界限，扩展工作场景。在二十世纪上半叶，几乎所有的工作都要聚集在一起，在现场完成。后来支持性工作与制造环节分离，才出现了“白领”这个群体。再往后产业布局跨越国境，出现大量跨国公司，远程协同办公越来越成为一种常态。
综合来看，目前环境下，混合办公模式大势所趋，企业、HR及员工应当拥抱变化，积极应对！
小福有几点企业高效线上办公建议，希望可以帮到你！
特殊时期，
我们能为企业及HR提供哪些服务与帮助呢？
一起来看看吧！
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