带你经历一遍劳动仲裁全流程

作者咱老百姓的HR 更新于：2022-05-12 15:34 502

背景：在疫情的大环境下，“又又又裁员了”成了网络的热门话题，众多被裁员者抱佛无门，对于仲裁流程一窍不懂，身边很多小伙伴都在咨询怎么写仲裁申请书，仲裁的流程都有哪些？

下面图带你看懂仲裁全流程及学会仲裁申请书怎么写：

仲裁流程：（含各流程注意事项及程序看图一）
1.申请仲裁
2.仲裁受理
3.开庭审理
4.仲裁裁决

带你经历一遍劳动仲裁全流程

（图一）

仲裁申请书（教学模板）图二：

申请人:姓名，性别，身份证出生时间，X族，身份证号码，

居住地址，联系电话。

被申请人:公司全称，统一信用社会代码,法定代表人:姓名，职位，

营业地址:企业信用公示上的经营场所地址，（说明实地经营地址）

联系电话：

申请事项:

请求裁决被申请人向申请人支付赔偿金/经济补偿金XX元
请求裁决被申请人向申请人支付工资XXX元。
请求裁决被申请人承担本次律师费XX元

事实与理由:

1.签订的劳动合同期限，从事的工作岗位。

2.自什么时候开始在申请人工作单位工作，阐述工作态度及遵守公司规章制度。

3.每月工资是多少，工作的岗位职责及成果。

4.列举公司的违法行为。

5.说明理由：依据《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规

举个例子:XX公司与本人口头约定试用期三个月，期间未签订劳动合同，且三个月过后肆意捏造以“本人不能胜任工作岗位”为由单方面解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故被申请人须向申请人支付2个月的赔偿金。又根据《劳动合同法》根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。申请人从XXX开始在被申请人处工作，直至XXX被申请人违法解除劳动关系，申请人在被申请人合计工作年限为:05年。故被申请人需向申请人支付0.5个月的经济补偿金。申请人在劳动关系终止前十二月的平均工资为: XXX元综上所述.

被申请人需要支付申请人:赔偿金XX*2个月，经济补偿:XXX*0.5，合计XXX元。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

申请人:

年月日

看了这么多，你学会了吗。聪明的小伙伴们。

带你经历一遍劳动仲裁全流程