三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!

作者 小福小段 2022-05-13 14:49 1983
随着个人养老金制度的出台,
好多小伙伴产生疑惑:
个人养老金制度,是不是要养老自负?
还说社保已经缴满15年了,但还没退休,会不会延长缴费?

今天小福就根据目前的已知官方信息,统一回复下大家的问题。

 

个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!

个人养老金制度,
等于养老自负吗?
前两天国家公布了《GWY办公厅关于推动个人养老金发展的意见》,推出了个人养老金制度。
有人认为个人养老金出台之后,目前缴纳的养老保险就被替代了,未来养老要靠自己了,这其实是误解。
个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!
我国的养老保险制度是一个“三支柱”的体系。

第一支柱是现收现付,ZF主导,保基本;第二支柱是企业(职业)年金,用人单位主导,提待遇,也能帮助用人单位吸引人才;第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险,此前一直没有相应制度安排。4月21日,《意见》的发布补上了这一短板。

 

近年来,我国企业(职业)年金制度发展迅速,2007—2019年企业年金基金平均年化收益率达7.07%。但对大量的灵活就业人员而言,企业(职业)年金制度无法将其纳入保障,发展养老保险第三支柱迫在眉睫。
个人养老金制度,不是说社保包含的养老保险取消了,大家要自己养老了,而是在社保包含的养老保险之外,还能有一些增加养老金的机会。
这里为大家带来个人养老金制度9问9答,让大家更了解个人养老金制度。
个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!
1. 哪些人可以参加个人养老金制度?

 

在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。个人养老金遵循个人自愿参加的原则。
2. 如何参加个人养老金制度?

 

个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台(以下简称信息平台),建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。

 

3. 个人养老金缴纳金额是多少?

 

参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人社部、CZ部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。

 

4. 个人养老金享受什么税收政策?

 

国家制定税收优惠政策,鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养老金。

 

5. 个人养老金如何投资?

 

个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品,参加人可自主选择,并承担相应的风险。

 

6. 个人养老金如何领取?

 

参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,或者具有其他符合国家规定的情形,经信息平台核验领取条件后,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,领取方式一经确定不得更改。

 

7. 个人养老金可以继承吗?

 

参加人亡故后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

 

8. 信息平台的作用是什么?

 

为参加人提供个人养老金账户管理、缴费管理、信息查询等服务,支持参加人享受税收优惠政策,为个人养老金运行提供信息核验和综合监管支撑,为相关金融监管部门、参与个人养老金运行的金融机构提供相关信息服务。

 

9. 个人养老金制度如何实施?

 

人力资源社会保障部、CZ部要加强指导和协调,结合实际分步实施,选择部分城市先试行1年,再逐步推开。

个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!延长社保缴费年限,
是不是谣言?
个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!
并不是谣言!《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

 

根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年。

 

社科院世界社会保障中心主任郑秉文表示,最低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜,“假设劳动者30岁就业,按照现有制度,缴纳15年基本养老保险,也才45岁,还有时间和条件继续缴纳。”

个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!

目前,我们养老保险累计最低缴费15年就能领取退休金的政策,在世界各国中是很短的。比如德国、日本,领取全额养老金需要累计缴费40年。因此,未来我们也会在15年的基础上逐步提高,可能要交满25-30年才行。

 

延长社保最低缴费年限的具体改革方案,还并未制定,十四五规划也只是提出逐步提高领取基本养老金最低缴费年限,并未明确延长的具体时间。
虽然目前还没出台官方文件,但跟渐进式延迟退休年龄是一个道理。
个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!最低缴费年限
=延迟退休吗?
有人问,“延长社保最低缴费年限”跟“延迟退休”不是一样的吗,为什么还要拿出来说?其实并不是。
打个比方:你从25岁开始工作,60岁退休,其中的35年时间里你只需要缴纳社保满15年,之后即使不工作,不缴纳社保,到了退休年龄也是可以领取退休金的。
延长退休年龄之后,最直接的影响就是工作时间增加了,领取养老金的时间门槛变长了。本来是55岁退休,就可以拿养老金的,但延长缴费年限之后,可能60岁,65岁虽然能退休,但没有交够年限,却领不到养老金。
个人养老金制度强制缴纳吗?详细解答来了!
提高最低缴费年限,对在职的人来说,从20多岁入职到退休,交满25-30年不是难事。
而且延长缴费年限,最大的好处就是我们个人账户里的钱肯定会更多了,那么退休后领取的养老金也会越多。
真正受影响的是个体工商户、灵活就业、城乡居民等自己交社保的人,缴费压力增加不少,但是个人养老金制度,也为这一群体增加了一些保障。
内容信息整理自:人社部、洛阳晚报、易社保等官网及官微。

35

17

评论

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
商汤CEO徐立内部信曝光,确定“三位一体”新战略
23分钟前    热点资讯
天津市人社局关于调整天津市2024年工伤保险待遇标准有关问题的通知
15小时前    天津市
武汉丨签订完购房合同就可以提取公积金?
15小时前    湖北省
广西:技能人才总量已超八百万人
15小时前    中央
浙江义乌:招聘进市场 搭建高校毕业生等青年一站式就业创业“快车道”
15小时前    中央
江西宜春:供需高匹配 百姓好就业
15小时前    中央
上海:持续开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
15小时前    中央
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025届毕业生一次性求职补贴发放工作的通知
15小时前    天津市
关于印发《海南省机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升 培训工程实施方案》的通知
15小时前    海南省
天津:示范性街道(乡镇)就业驿站启动运营
15小时前    中央
重庆丨关于优化调整住房公积金个人住房贷款政策的通知
15小时前    重庆市
河南:五项下沉措施提高公共就业服务成效
15小时前    中央
浙江嘉兴:擦亮“技能嘉兴”金名片 点燃“工匠之城”新引擎
15小时前    中央
内蒙古 :“点单式”专家服务让农牧民增收
15小时前    中央
湖北:就业公共服务下沉基层 助力实现高质量充分就业
15小时前    中央
销售策略swot分析
16小时前    通用技能
销售波动分析报告
16小时前    通用技能
如何做销售分析
16小时前    通用技能
日常销售分析的重要性及其实践应用
16小时前    通用技能
销售分析是什么
16小时前    通用技能
全年销售分析表
16小时前    通用技能
营销市场营销战略分析
16小时前    通用技能
销售项目分析表
16小时前    通用技能
市场营销和营销管理有什么区别
16小时前    通用技能
销售客流分析——赋能现代零售的重要武器
16小时前    通用技能
销售增长点分析
16小时前    通用技能
市场营销策略和营销计划的区别
16小时前    通用技能
网络营销现状及趋势分析
16小时前    通用技能
市场营销常用的分析方法
16小时前    通用技能
关系型营销渠道
16小时前    通用技能
市场营销营销策略组合
16小时前    通用技能
市场营销的营销策略理论
16小时前    通用技能
面试销售问你有什么优势
16小时前    通用技能
数字营销和内容营销有哪些区别
16小时前    通用技能
内容营销的策略有哪些
16小时前    通用技能
营销管理和市场营销
16小时前    通用技能
旅游营销分析:策略、挑战与未来趋势
16小时前    通用技能
市场营销的八大营销理论
16小时前    通用技能
电商营销策略分析
16小时前    通用技能
b站的营销策略分析
16小时前    通用技能
营销策划与市场营销的关系
16小时前    通用技能
跨境电商营销分析
16小时前    通用技能
全网营销与传统营销对比优势
16小时前    通用技能
网络营销相对传统营销的优势
16小时前    通用技能
简述市场营销4p策略
16小时前    通用技能
7p营销策略分析
16小时前    通用技能
市场营销和关系营销
16小时前    通用技能
短视频营销特征
16小时前    通用技能
竞品营销策略分析有哪些
16小时前    通用技能
市场营销策划的基本特征
16小时前    通用技能
销售的优劣势探讨
16小时前    通用技能
营销模式和营销方式
16小时前    通用技能
数字化营销与传统营销的区别是什么
16小时前    通用技能
海外营销分析:战略、挑战与未来趋势
16小时前    通用技能
什么是营销过程
16小时前    通用技能
营销技巧和营销方案
16小时前    通用技能
营销方式指什么
16小时前    通用技能
精准营销能力的智慧之路
16小时前    通用技能
项目型销售特点
16小时前    通用技能
市场营销策划的主要特点
16小时前    通用技能
内容营销和整合营销有哪些区别
16小时前    通用技能
市场营销策划的基本特点.
16小时前    通用技能
传统营销和精准营销的区别呢
16小时前    通用技能
整合营销和传统营销的区别有什么
16小时前    通用技能
网上促销的特点包括哪些
17小时前    通用技能
有那些营销方式
17小时前    通用技能
口碑营销有哪些形式
17小时前    通用技能
营销渠道的基本功能有哪些?
17小时前    通用技能
什么是营销能力
17小时前    通用技能
旅游市场营销的基本特征是什么
17小时前    通用技能
营销的主要功能是什么
17小时前    通用技能
产品战略有哪些
17小时前    通用技能
什么是企业的战略呢
17小时前    通用技能
企业基本竞争战略是什么
17小时前    通用技能
什么是发展战略呢
17小时前    通用技能
发展战略和竞争战略的区别和联系
17小时前    通用技能
什么是战略家
17小时前    通用技能
品牌战略有哪几种呢
17小时前    通用技能
商业战略包括哪些战略呢
17小时前    通用技能
三大战略是指哪三大战略
17小时前    通用技能
市场挑战者战略
17小时前    通用技能
企业三大战略是什么
17小时前    通用技能
什么发展战略呢
17小时前    通用技能
三大战略是哪三大战略
17小时前    通用技能
战略协作与战略合作区别
17小时前    通用技能
总体战略,经营战略和职能战略之间的关系
17小时前    通用技能
战略与策略的区别与联系
17小时前    通用技能
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
17小时前    热点资讯
新就业形态新型用工关系协议参考文本
17小时前    热点资讯
新案:上班身体不适请假回宿舍休息,6小时后抢救无效死亡算不算工伤?
17小时前    热点资讯
政策速递 | 一文读懂如何提取北京住房公积金
18小时前    其他资讯
刘润丨其实,提高利润只有这4种方法
20小时前    热点资讯
家人们谁懂啊,社保“挂靠”骗局又有人中招了!
20小时前    其他资讯
什么是行为能力?
20小时前    其他资讯
【人社日课】企业职工养老保险关系转移如何办理?
20小时前    其他资讯
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!二审判了
20小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月22日)
20小时前    热点资讯
应对市场低迷,全球汽车制造商Stellantis美国密歇根工厂裁员 1100人
20小时前    热点资讯
韩国电信宣布重大重组:近6000人受影响,裁员和调岗二选一
20小时前    热点资讯
波音与工会达成初步劳资协议 四年加薪35%
20小时前    热点资讯
今日打卡案例 1290 已人打卡
【招聘思考】民企/外企/国企的员工,有什么不一样?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第12-14章总复习

万红coco  

直播中 207

【组织诊断篇】直播答疑-10月

胡仲霞、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 232

经济基础第15-17章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 59

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了