多年职场工作，或许是年纪的增长，越来越无法漠视职场中不求进取，择业主要看“事少钱多”工作的年轻人。或许现在的年轻人不缺乏物资资源，不缺乏碎片化的精神娱乐（某音、某手等短视频的传播、泛滥的网络小说、二次元世界等），对自我需求的价值实现并没有多少的追求欲望。

三四线城市的生活，没有一二线城市的压力，没有一二线城市更丰富的业余生活，或许平庸与自乐的生活更是最好的状态。或许是生活的阅历不同，对于奋斗与自我提升我有着很执着的“倔”。

使人叹气的职场现象这几类吧：其一，无进取心；其二，对生活的迷茫；其三，应该主义者。

01 无进取心——案例

近来面试了很多基础岗位，22届毕业的会计电算化小姑娘，刚毕业找工作。

Q：你近三年的工作规划是什么？

A：没有，看看，想做个会计，就学这个的。

Q：Ok,那我们谈谈专业层面的事情？会计的报表是什么？（资产负债表、现金流量表、利润表）

A：... ...以前学的，想不起来了，是成本表吗？

Q：其他岗位考虑吗？

A：不考虑。

Q：为什么会选择做会计？我看你并没有参加专升本考试（60%成绩可进入考试名单）

A：会计比较稳定，不出差，就做做报表，我觉得我可以做。

... ...

或许是因为过于紧张，与她的沟通让我感受到了排斥，对弈刚走出校门的毕业生，专业知识上都不知晓，随遇而安的人生态度，就这样结束了面试。

02 对生活迷茫——案例

一位专科毕业生，学习无人机机械设计制造及自动化。

Q：我看您没有填写简历上的职位，您计划应聘哪个岗位？

A：我很迷茫，也不知道要做什么，你们人事约我过来，我就来了。

Q：看您是学习无人机机械制造与自动化，没考虑从事这个行业吗？

A：不想做，专业是随便选的，倒是考取了无人机驾驶证。

Q：你近三年有想要学习或者从事的事项吗？或者兴趣爱好？

A：没有，我就是很迷茫。没想好要做什么，就是约我就来了。

Q：你在大学参加过学校就业指导中心的就业指导吗？

A：参加过，还是迷茫。

... ...

面试结果大家应该猜到了，因为他准时参加了面试，最后我还是花了半小时给他做了一个职业规划指导，至少让他寻找一个自己的未来方向。

03 应该主义者——案例

多位参与人力岗位专员面试的候选人，提炼一个大框吧。

Q：为什么想要从事人力岗位工作呢？看您过往工作中没有此类经验，且专业与此均不相关？

A：这个是文员吧，可以学习。

Q：您从护士到人力岗位需要学习的事情很多，从什么时间开始规划想要做人力岗位的？知晓人力资源有几个模块吗？三支柱有听说过吗？

A：去年就有了，3月份离职的时候就在挂简历了。人事就是发布信息，联系面试。具体不知道有什么版块。

Q：您从3月份到现在做了哪些这个岗位的动作呢？

A：投递简历，过来面试。

Q：您没有此类岗位经验，也说了可以学习，是从哪些地方着手？

A：你们不是有培训吗？你们企业和领导应该给培训，教会吧。

... ....

企业是大学，但不是义务教育，企业可以给想要学习的人机会和试错的平台，但不是对零认知的人普及教育。企业是需要利润的支撑，不是免费做公益，要给小白的人“给培训、给平台、给工资”。想要在哪个赛道发展，至少要从网络/书籍或他人讲解中有所行动，对这个你期待的行业有所认知，不是因为看到他人的权力、收入被吸引，想要达到高收入的获取，至少你要能够匹配的核心竞争力。

或许这段话会引起 一些年轻朋友的排斥，但新工作中确实见到太多无知迷茫的年轻人，作为职场经历者，希望能给那些对未来有期许，对人生有期待的年轻人一些启示，一些思考。共勉！