我全职带娃三年之后重返职场，年后入职的一家制造型的企业从事人事专员岗位，也是像楼主一样觉得迷茫，无助。刚开始的两个月也是不断在招人，后来因为3月份的疫情影响，订单急速下降，5月份开始不断的减员。刚开始的时候，觉得没有多大的发展空间，就想去其他地方另外找工作，面试结果也是不尽人意。比这里好的企业，要求也高，比他差的企业又不想去。这段时间一直在思考，这样的工作值得做下去吗？真的是自身想要的吗 ？我得到的答案是，从事人事工作，是我自己的选择，我喜欢做这个，而且也适合我目前的生活，家庭工作两不误。因此，我开始学习相关的课程，开始从自己的工作着手改变。既然改变不了环境，就先改变自己。想要别人为你的价值埋单，就先有过硬的专业知识。自己找到突破点。目前我开始在招聘工作中，建立人才库，做招聘的数据分析，在公司现有的招聘制度上做一些调整，制定招聘流程和方案。也在回顾这段时间面试的情况，进行复盘。学习做人才画像和人才盘点。至于谈离职的人员，不是我直接负责，我是协助办离职手续，但是遇到问题，我也会向领导请教，多问多学，就能打开自己的思维。请你不要局限自己的目前的工作，刚开始的时候迷茫，找不到方向，那就静下心来想一下，不要冲动做决定。有时间多学习，总会有好的结果。
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