我认为你要摆正心态，机会是公司给的，也是自己争气出来的， 以下几个思路供你参考：
1、自己先了解目前部门的具体工作内容，做到心中有数，部门人员的工作你也要比较好的掌握并能承担责任，这样大家对你才能信服，也知道工作情况的侧重点和需要改进的。
2、再了解公司对于此岗位的要求和期望，是有具体目标达成，还是要求做到哪一步的改善，深入和上级沟通，是不是像你看到的表象一样，真的没有发展么？
3、了解此岗位在公司中的意义占比，如果现在工作的重点在这，那应该就是最有发展的岗位，你干的好也会很容易脱颖而出。
4、如果你做到了以上3点，相信这已经过了大半年的时间，在这半年里只要你踏踏实实，勤恳耕耘，相信从上到下对你整体的能力来说应该是不排斥的，是认可的，接下来就可以再深入做更多的工作，帮助公司做的更好的。
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