国考经济师
一、国考经济师报名攻略
2022年度经济专业技术资格考试于每年7月中旬-8月中旬进行报名，11月12日、11月13日进行考试。
经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
经济考试分初级、中级和高级三个级别，每个级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。其中初级、中级均设经济基础知识和专业知识与实务两个科目，全部为客观题；初、中级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。
二、报名办法
经济专业技术资格考试实行网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息，上传照片，并按有关规定进行资格审查，确认符合报考条件后，在规定时间内进行网上缴费。（报名具体安排详见各省（区、市）有关文件。
四、报名指南
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五、成绩和证书管理
应试人员须在一个考试年度内通过全部科目，考试成绩原则上在考试结束后两个月在全国专业技术人员资格考试服务平台和各省（区、市）人事考试网站发布。
考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。凡以不正当手段取得《资格证书》的，由各省（区、市）专业技术人员管理部门收回《资格证书》，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理。
六、考试科目
1.基础知识部分介绍：
学习目标：测查应试人员是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范等。以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。
基础知识教材分为经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六部分共37个章节；
2.专业知识与实务部分介绍：
学习目标：测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
专业知识与实务教材分为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四部分共18个章节。
点击查看2022年经济师考试大纲
中级经济师考试大纲：https://www.hrloo.com/rz/14694326.html
初级经济师考试大纲：https://www.hrloo.com/rz/14694500.html
温馨提示：经济师考试实行电子化考试，为适应考试方式，学员可点此进行模拟答题训练
本攻略均由考证君摘自中国人事考试网及各省份人事考试网，以上内容由考证君统一编辑汇总，由于考证君未亲临考试，如有问题欢迎大家积极留言评论。
企业人力资源管理师
一、1-4级企业人力资源管理师报名攻略
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无上海地区报考攻略，为独立命题，请自行咨询当地考试中心了解详情。
二、报考流程
1、考试程序：
（1）在各省（直辖市）、地级市人社部门认定的用人单位和社会培训评价组织报名
（2）由各省（直辖市）人社部门认定的用人单位和社会培训评价组织审核报名条件
（3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
（4）参加考试，考场由各省（直辖市）社会培训评价组织安排
（5）考试结束后，约3~4个月后通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
2、考试时间：
（1）该考试每年进行两次，原则上是第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。但自2021年起，各地报考、考试时间以当地官方公告为准。（详细信息，可浏览报考攻略或咨询考证君）
（2）各级别对应考试内容、方式及时间安排表
| 等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
考试时间 |
分值 |
权重 |
| 3、4级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
08:30-10:00 |
25 |
10% |
| 理论知识 |
100 |
90% |
| 专业能力 |
简答题、计算、综合题等 |
|
上机考试 |
10:30-12:30 |
100 |
100% |
| 2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
08:30-10:00 |
25 |
10% |
| 理论知识 |
100 |
90% |
| 专业能力 |
简答、综合分析题 |
|
上机考试 |
10:30-12:30 |
100 |
100% |
| 综合评审 |
论文撰写或公文筐 |
|
口头或书面答辩 |
由省级鉴定中心另行通知 |
100 |
100% |
| 1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
08:30-10:00 |
25 |
10% |
| 理论知识 |
100 |
90% |
| 专业能力 |
简答、综合分析题 |
|
上机考试 |
10:30-12:30 |
100 |
100% |
| 综合评审 |
论文撰写或公文筐
|
|
口头或书面答辩 |
由省级鉴定中心另行通知 |
100 |
100% |
3、证书发放：
考试通过后发放相应等级的证书，该证书由人社部门认定的用人单位和社会培训评价组织颁发，其证书编号可在人社部门官网上查询到。（注：该证书全国通用）
4、补考说明：
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分；第二、操作技能部分。
两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分。
(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考试）。
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