本周人力资源资讯来了

作者小福小段更新于：2022-08-01 16:21 1688

全国资讯

两部门：进一步推动跨省异地就医直接结算工作

国家医保局、CZ部26日发布《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。通知明确跨省异地就医直接结算“十四五”的目标任务，2025年底前，跨省异地就医直接结算制度体系和经办管理服务体系更加健全，全国统一的医保信息平台支撑作用持续强化，国家异地就医结算能力显著提升，住院费用跨省直接结算率提高到70%以上，普通门诊跨省联网定点医药机构数量实现翻一番等。

人社部：百日千万网络招聘专项行动

7月25日至31日，人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动推出金融、电竞游戏、物流配送、医疗健康4个专场招聘，共有1万家用人单位提供14万个岗位。

地方资讯

北京:2022年7月起，社保月缴费基数调整

自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

成都：住房公积金缴存基数上限为27790元

四川成都，住房公积金缴存基数上限自2022年1月1日起执行。

2023年1月1日起，住房公积金缴存基数下限调整为1970元。

江苏：中小微企业可缓缴3个月职工医保单位缴费

2022年7月起，统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区的中小微企业可缓缴3个月职工医保单位缴费（含生育保险费），缓缴期间免收滞纳金。

甘肃：再次提高失业保险金发放标准

甘肃省人社厅、省财政厅日前联合印发《关于调整提高失业保险金发放标准的通知》，决定从2022年7月1日起，再次调整全省失业保险金发放标准，失业保险金标准达到最低工资标准的90%，月人均增加180元，平均增幅13%。

海南：调整5-6级工伤职工月伤残津贴

海南省将调整伤残津贴：5级月伤残津贴调整额为289.26元，6级月伤残津贴调整额为255.23元。调整起止时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

西藏：大型企业失业保险稳岗返还比例提高至90%

企业招用2022届西藏籍高校毕业生，签订劳动合同并参与社会保险的按每人1500元的标准发放一次性扩岗补贴。

其他资讯

华为：年内二度招聘“天才少年”

华为招聘官方微信发布“天才少年”招聘计划，这是华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。华为内部人士向记者透露，为了吸纳更为优秀的人才，华为在薪酬、福利等方面逐年提升条件，并强调人才的自由度。华为曾于今年4月25日宣布面向全球招募“天才少年”，不限学历，不限学校，要求在数学、计算机、物理、材料等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。彼时华为称，将提供全球化的视野、平台和资源以及超5倍薪酬。

国美：被曝拖欠员工 2 个月工资

近日消息，数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6 月、7 月工资均未发放。目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20% 绩效 80% 工资，调整到 40% 绩效 ( 每年 ) 60% 基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。