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一拿到苏平老师的这本《培训师成长手册》，看了引言就觉得爱不释手，定是一本好书啊，读下来也确实很赞。
下午读的《新手上路》，花点时间用赵周老师的RIA的方法总结一下：
R：一个新的培训师，会遇到很多的问题，老师在这里不是讲述，是带领我们去实践了几个不受：
第一：规划你的职业生涯，在这一章里面，有两个例子，我都写了总结：1、面对两难的选择时，问自己“我想要什么”“怎么得到”；2、面对两难的选择，还要问问，选择哪一个，才是对你的目标有帮助的。这一篇老师手把手教了怎么规划我们的职业生涯。
第二、如何环节紧张情绪，这一章方面，我面临的唯一就是准备不充分。
第三、有效的开场和结尾。开场和结尾是非常重要的部分，这里给了我们一些技巧和方法。
第四、如何应对不同的学员。这个我也常见，老师例举了6种常见的学员，并一一给出了解决的方法。
I:我以前是怎么做的？
第一、我在2012年就规划好了自己的职业生涯，那就是做一名职业培训师，但是没有做SWOT分析和制订行动步骤；
第二、我讲台经验算是丰富的，很少有怯场紧张的情况，但是有时候我会匆忙开始一个培训，准备得不够充分。
第三、暖场我用的肢体活动比较多，而且没有定制过自己的开场白，结尾我习惯的唯一模式是总结回顾，太单一。
第四、6种常见的学员，我在公司是很少碰到，但是外训讲课是会碰到，还没有好好研究过准备过。
A：以后我要怎么做？
第一、我已经把SWOT分析和行动步骤都制定好了，接下来就是21天习惯养成，知道不如做到，自己加油！
第二、再也不做准备不充分的培训，老师开场白都要演练10遍以上，我太缺了，不能小聪明，要刻苦！
第三、暖场我已经设计好了，这个月的新员工培训，摆台要岛型，分组，用老师教的“用一种小动物描述自己”来加强大家的熟悉度。开场白也针对自己的名字做了分析。
第四、没有碰到过特别难堪的事情，是因为我的经验少，要走出去讲课就必然会碰到更多的学员，细心了解，认真准备。
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