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1.尊重对方；2.留意敏感话题；3.把握问题尺寸；4.富有亲和力的交流；5.随机应变。
1.尊重对方，但不谦卑不怯懦。
访问的态度很重要，直接关系到访问实际效果。本着尊重对方的态度开展访问。
彬彬有礼，落落大方，以验证事实为目的，冷静的提问，使用平和温顺的语气，在访问的第一步，就让被访者感受到本次访问的重要意义，并认真对待访问。
2.留意敏感话题，及时调整
在做背调时需要了解关于候选人工作业绩，工作能力，工资等方面的信息，这些信息会让敏感型的受访者感受到压力，引起对方不悦，让对方戒备心变强，最终导致访问不配合，回答躲闪。挖掘不到想要的信息。
所以，访问前要预设提问框架，在访问中留意对方对于相对敏感信息的反馈,及时纠正提问角度。
候选人的业绩比你好吗？
候选人是如何从你的平级变成你的上司的？
（以上两个例子不是很恰当）
欠考虑的问题坚决不能问，或者需要改变提问口径和角度。
尊重对方的自尊心和隐私空间，才有可能挖掘更多的信息。
背调访问需要杜绝死板生硬的提问方式，提问时的语气或亲和力很重要。亲和力很容易感染对方，拉近双方的心理距离，提升好感度，消除生疏造成的沟通障碍。
善用异性效应能加强访问者的亲和力属性
5.根据不同对象选择提问方式。
对于不同的访问对象，需采用不同的提问方式。
在背调访问开始前，利用交代身份和确认身份的交流时段。迅速将对方的个性进行定位。
个性直率讲究效率的受访者可以接受单刀直入式地提问方式
性格内向不善于表达的受访者，需要耐心引导，亦或更适合旁敲侧击的方式
背调中会不会遇到对访问非常排斥的受访人？很多！对背调完全排斥和抗拒的受访对象可以选择礼貌放弃，这需要我们对背调受访人有足够备选预案。
(号内文章仅代表个人观点)
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