如何搭建企业文件体系？

作者我是流木 2022-08-10 16:36 566

企业文化可以分为有形的企业文化和无形的企业文化。

第一：有形的可视化的企业文化

包含公司的LOGO，公司的装修风格，公司的企业文化宣传栏，公司的统一着装，统一标识铭牌，公文写作模板，红文格式，对外的宣传网站，报刊，名片模板，微信视频号，公众号，组织的活动，培训和福利政策，细到统一的纸杯，信封等等，总之，能够看得见的，说得出来的属于公司特有的就是企业的可视化文化。

第二：无形的文化

公司的发展理念，价值观，发展史，公司在行业内的排名，客户口中公司的口碑，公司内部员工所形成的的一些工作纪律和凝聚力等，团结友爱，互帮互助，并不是每个人都能说出来但大家都无意识的在奉行的公司无形的文化。

如何搭建企业文化体系？这个问题非常的大，只能从看得见摸的着的入手，无形的企业文化是需要历史沉淀的，并不是一蹴而就的事情。

第一、建立企业的LOGO定制

设计注册企业的LOGO，然后公司所有的产品、公文模板，名片，工作卡，工作服，办公用品等工作用到的东西，对外的东西都印上公司LOGO标志。想最初入职时，我去公司看了一下，就是因为接待时的纸杯是统一定制的印有公司名称和LOGO标志，感觉公司很正规，就觉得不错，现在想来有点好笑，但这也真正是企业文化的细微体现。

第二、建立企业团建、节假日团体活动文化

企业可定期组织一些员工活动，或借助节假日组织一些有代表性意义的活动，留下照片、配有文字的宣传文章或者视频等通过公司的宣传平台进行宣传，日积月累，这也是公司的一种员工人文关怀或者福利的企业文化。同时，也可以作为公司员工培训，招聘时候的一些辅助资料。

第三、建立企业对外宣传窗口文化

公司网站、公众号、视频号等及时定期进行改版，更新公司的最新动态，公司市场的订单喜报，员工获奖，公司获得奖项，员工培训、公益活动，党员活动、团体活动等公司需要对外宣传的信息，与外界的互动，借此提升企业形象，吸引优秀人才，吸引客户，这不仅是公司宣传企业的大好机会，也是展示公司企业文化的好机会。

尤其现在网络时代，很多人说到公司，第一反应都是先去搜公司网站等的信息查看，这对于客户，求职者了解公司都是一个很好的第一印象展示。需要注意的就是，投放到各宣传平台的信息确实是要对外宣传的，对于只在公司内部宣传、需保密的内容不能流传出去。

第四、借助外界平台，推广公益事业

新闻媒介，公司厂庆，建立校企合作，公益事业、家属参观日等都可以借助外界平台来形成企业文化的推广。

不过一般企业用得比较多一些还是校企合作，像我所在公司，基本也就是校企合作是最多的，至于其他的都是那些大型公司比较适用吧。

说了很多，企业文化体系建设也都只是表面上的文化，真正的深层次的企业文化没有历史的沉淀和积累，不经过时间的传承演变，是不能体现出来的，那需要企业不断发展不断成长不断变强的过程中积累起来的。

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