看到这个题目,我脑袋瓜就闪现出了我们公司一领导每次给员工画大饼的画面也包括给我画大饼,什么我是给你提供平台,提供机会,一到领功劳的时候就说是因为他引进的之类之类的,平时到处说哪里做的好,结果一到调薪就又说哪里哪里做的不到位。
比如说招聘不到位:
1、没有给明确的需求,就说只要是研发的都可以看看,薪资可以谈;
2、说找的人选人员层次学历不够之类的,结果找了985/211等合适的后面没一个谈下来的,也不想想公司的实际情况;
3、有合适的人选都可以谈一谈看一看,不招也没关系多了解,哪家企业的招聘专门去哪哪约见候选人,拿大公司的来对标,这不是浪费双方时间吗?重点是差旅费公司承担吗?一到总经理那费用就批不了了。
说到这是不是有人好奇我为什么还会在这继续上班,还好总经理不会画饼,会结合公司情况分析,解释也都能理解。