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其实不太想写这个话题,但是这几天接连处理了几件事情后,感觉自己在这块的处理技巧上还是有问题的,所以想写出来和大家分享讨论一下。
今天咱们重点写领导身边的“红人”
此红人非彼红人,大家都懂的。对这部分人一般的选择都是“敬而远之”,也有做得好能融入进去这个圈子,但是很少,因为这些人都是领导的“嫡系”,要么他们在一起时间非常长了,要么有很深的交往。这部分人中也分两种情况,一种是低调的不得了,一种是高调的不得了。真正厉害的是那种低调的,轻易不说话,对谁都客客气气的,但是心里盘算的很清楚,往往说话举足轻重。N年前曾经与这样的人打过交道,他往往是最后一个发言的,往往是最与世隔绝的,往往是在自己的专业领域内有绝对发言权的。你能从他身上学到很多东西,你只需要正常给他打交道就行,不用费尽心思在与之交往,这种人真的是由衷的佩服,但是你会发现,很少很少。
更多的是那种高调的一瓶子不满,半瓶子晃荡的。哎呀,这种人呀,说多了都是泪。朋友曾经遇到过一个这样的情况。领导身边的红人,对谁都指手画脚,对啥事都发言,他办啥事都要绿灯,其它事情都要让行。有次实在太过分了,朋友与他有些冲突,朋友找到领导说:您让我听他的没问题优先安排他的事情也没有问题,那么以后我将会一视同仁,与他平级的人员我们都这样办,您看可以吗?领导们多聪明呀,说那不行。朋友说有人劝过他说,你真傻,你得罪他们干什么?都是领导身边的人,人家动动嘴都让你跑断腿,时不时给你穿个小鞋,有你受的。朋友说:领导都是聪明人,身边的人要有分寸,如果过了度,我不说领导也会说他们。再说都是围绕领导工作,你为公为领导着想,谁有私心谁是公心,领导心里比咱们清楚。领导身边需要自己人,也需要干活的人,咱们就是那群干活的人。我觉得朋友说的真对。所以对这部分人,我们要“敬而远之”,做好自己的事情,有事制度说话,没事咱们也就是点头之交。
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