人的改变有三个阶段,分别是:
第一阶段,从知识层面改变;
第二阶段,从认识/意识层面改变;
第三阶段,从习惯方面改变。
第一阶段
从不知道向知道转化
从知道一点点到知道更深刻转化,这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。
第二阶段
从知识向意识转化
这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如,很多老板都知道财散人聚的道理,但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。
第三阶段
从意识向习惯转化
因为只有习惯养成才有绩效产生,比如一个人只有养成晚上少吃的习惯,才有可能保持好身材,才有可能长寿,一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。
由于这三点难以一下炼成,成长中都是自己给自己找不痛快,不是每个人都愿意坚持,所以变化可以使人成长、成功,但能够改变自己的人总是很少!