本周人力资源资讯来了！（2022.9.22）

作者小福小段 2022-09-22 09:53 1489

全国：这类企业，缓缴税费政策再延长4个月！

税务总局等部制发了《关于制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费有关事项的公告》，明确自2022年9月起，按照《国家税务总局 CZ部关于延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告》（2022年第2号）已享受延缓缴纳税费50%的制造业中型企业和延缓缴纳税费100%的制造业小微企业，其已缓缴税费的缓缴期限届满后继续延长4个月。

人社部教育部：印发《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》
近日，为进一步深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化创新型中小学教职工队伍，人社部、教育部印发了《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》（以下简称《指导意见》），对完善中小学岗位设置管理作出规范。

地方资讯

本周人力资源资讯来了！（2022.9.22）

北京顺义：7项20条新举措全力稳就业最高奖励100万元

近日，北京市顺义区出台《关于全力做好稳就业保就业工作的若干措施》，推出7大项20条新举措：鼓励重点企业、重大项目、重点工程，在成立、建设初期或扩建时期优先招用本区劳动力，根据招用规模按照每人3000元-7000元不等的标准享受一次性奖励，最高奖励100万元；首次创业并带动2名本区劳动力就业的，符合条件就可享受最高5万元的房租补贴；符合条件的本区劳动力或企业职工参加技能培训，将给予培训机构1500元/人的补贴，给予参加培训的顺义区劳动力500元/人的补贴。

山东：提高工伤保险三项定期待遇

近日，山东省人社厅、财政厅联合印发通知，调整范围为2021年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体工商户中，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工（含一级至四级伤残职工退休后领取基本养老金期间死亡人员）供养亲属。调整标准为对符合条件的一级至四级工伤职工，伤残津贴每人每月分别增加175元、165元、155元、145元。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为3316.5元、2653.2元、19 89.9元。工亡职工供养亲属抚恤金规定，配偶每月增加61元，其他供养亲属每人每月增加46元，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加15元。

陕西：灵活就业人员按月缴纳养老保险费实现“掌上办”

陕西省在灵活就业人员缴纳企业职工养老保险费一次性缴纳全年费用“掌上办”的基础上又添新举措。灵活就业人员可根据个人经济状况，通过陕西养老保险APP自由选择按月、按季度、按半年或按全年缴纳养老保险费。

浙江：2022年企业青年工匠遴选工作开始

浙江省人社厅和共青团浙江省委联合发布，启动2022年浙江青年工匠遴选工作。人选重点从本省具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生；入选人员中，企业技能人才原则上不少于80%，30周岁及以下人员原则上不少于50%，应有一定比例的女性；遴选条件，应符合《新时代浙江工匠遴选管理办法》的相关要求；人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，且在浙全职工作1年以上等。

海南：高端人才个人所得税优惠政策2023年1月1日起实施

海南省印发《海南ZY贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》，其中明确，对在自由贸易港工作并享受优惠政策的高端人才和紧缺人才实行清单管理。享受优惠政策应满足下列条件：一个纳税年度内在自由贸易港累计居住满183天；属于海南省各级人才管理部门所认定的人才或一个纳税年度内在自由贸易港收入达到30万元人民币以上(海南省根据经济社会发展状况实施动态调整)。被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得享受以上政策。

福建：开展互联网营销师职业技能等级认定

近日，福建省互联网营销师职业技能等级认定工作顺利开展。此次考试是福建省首次开展互联网营销师职业技能等级认定，共有127人次参加直播销售员和视频创推员认定。考试合格人员将分别由福建字节跳动科技有限公司、腾讯云计算（福州）有限责任公司颁发互联网营销师职业技能等级证书，并纳入福建省技能人才统计范围。

其他资讯

本周人力资源资讯来了！（2022.9.22）

华纳兄弟探索公司据悉将在业务部门裁员数百人
美国新闻网站Axios近日消息，知情人士称，华纳兄弟探索公司将于当地时间周二开始新一轮裁员，预计该公司业务部门将有数百人离职。预计在未来几周内，华纳传媒和探索频道合并后的广告销售团队将被削减约30%。合并后的华纳兄弟探索公司大约有4万名员工，探索频道方面大约有1万人，华纳传媒方面共3万人。

持续优化运营，Shopee启动新一轮团队调整

近日，新加坡电商平台Shopee启动新一轮团队调整并削减部分岗位，公司表示“当前调整是优化运营效率举措的一部分，正尽全力支持受影响人员妥善过渡。”此次调整延续了近期的降本提效举措，据透露涉及Shopee在多个地区的部分团队，整体员工受影响比例为低个位数，各市场业务运营不受影响。

资讯信息来源

人社部官网、各省/市级ZF官网、新浪财经、今日头条等

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