题主目前面临的问题,和我相似。当时我是一个行政主管,上司是同天进来,我们两个是部门负责人的竞争关系,但是由于我刚结婚怀孕,被她穿小鞋告到总经理那边。最后她成为上司,而我成为她的下属。说是上下级关系,其实她对人资和行政知识欠缺,公司的各项规章制度和流程由我起草发布,而她只是签个字而已。在这样的情况下,经推荐,客户服务中心的内部主管位置空缺,虽和职业生涯规划相背离,我也毫不犹豫去了新的部门,开始学习新的知识,目前各项工作比较顺手。在这样的情况下,我想给题主几点意见参考。 1、你要了解清楚新的职位未来发展方向在哪? 2、你要深刻思考自己的职业规划是什么? 3、你要了解清楚如果拒绝调岗的后果是什么? 4、你要了解清楚目前的岗位未来发展的利弊是什么? 只有真正了解清楚各个问题后,相信你就会清楚怎么选择和取舍了。
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