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与同事可以做朋友，但要掌握分寸
当我在其他部门那里听到有关我对前部门领导的不满之言时，这才明白自己曾向关系稍近的同事泄愤吐槽，而她为了达到自己不被调换，保留在所在部门的目的，便拿我来说事儿。
保护自己的利益是人之常情，我不能责怪同事的行为，只能引以为戒，与同事可以做朋友，前提是把握好分寸，毕竟同事存在利益的关系，涉及到自己自身利益的事万不能说。
少说话多做事？还是要分情况。
少说多做已然成为宫斗剧和职场的必备技能，所谓言多必失，与工作无关的话，有关单位或某个同事领导的话，自然是少说不说，但有关于自身的事，还是要说，不能一味地傻干活，任人剥削。
我因为干活认真，为人忠厚，其他部门的同事为了图方便总会找我干活，倘若是在我不忙的情况下，偶尔的举手之劳我不会计较，以后也免不了求他人给予方便。可若是将此视作理所当然，把我当傻小子使唤，我势必不会答应。
欺软怕硬是人的本性，你越好说话，别人越不把你当回事，但凡有了第一次，往后就会难以收场，如此，我会先找到自己的部门直属领导，我是否要接这个工作，如若要做，对我的工作量是否有调整，我能否吃得消，都要说清楚。
未完待续，关注我，给你们带来更多职涯发展的知识和干货
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