自腾讯成立以来，员工福利补贴措施逐渐完善，并且有着明显的“腾讯烙印”“腾讯风格”“腾讯特色”，在社会上有着很大的吸引力，不禁让人眼红心热。总的来说，腾讯的一系列有吸引力的福利补贴，主要分为以下这几类：
1.员工保障计划
腾讯为员工提供完善的保障计划，除了国家规定的医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险以及根据政策缴纳住房公积金之外，为更好地消除员工基本生活的后顾之忧，腾讯为员工投保了团体商业补充医疗保险，当发生医疗费用时员工可以通过保险公司获得赔付90％的门诊费用或100％的住院费用；腾讯还为员工购买了意外医疗保险，如果发生死亡或残疾，保险公司将为腾讯员工提供36倍月薪的保险金，帮助员工及其家庭渡过难关；最重要的是，腾讯为员工购买重大疾病保险，为员工提供了重大疾病的保障，当不幸患保险协议约定的33种重大疾病之一时，员工可以获得15万元的保险金，以减轻医疗负担等。
同时，腾讯在日常生活与工作中，还为员工提供健康咨询室，帮助员工解决日常疾病治疗、药品管理及其他健康咨询；腾讯特聘请15年以上资深医学专家、国家级心理咨询专家，在员工与其家人有需要的时候，提供一对一咨询和指导，确保员工及其家人的身心健康；腾讯还经常开展关爱大讲堂，邀请行业内资深专家及知名人士，为员工及其家属提供疾病防治、职场压力管理、婚恋、家庭生活等一系列身心健康精品课程等服务。
对于出差海外的员工，腾讯更是提供了海外差旅保险，保障员工的财产损失、意外伤害、医药补偿、医疗运送等。
腾讯除了关心员工之外，同样关心员工家属的健康，为员工家属提供商业保险自选的平台，不仅保障内容全面，而且可以灵活组合，保费也比市场上优惠很多，让员工切实感受到保障计划的福利。
2.员工假期
员工在享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、流产假、丧假等假期之外，腾讯为保证员工工作与生活的平衡，特意提供了带薪假期，如年休假、事假、病假、产检假等；腾讯为鼓励员工体验公益项目，作为志愿者去帮助他人，特别给予一天的带薪假期，作为腾讯的公益假；员工有私事必须本人亲自处理时，据工作安排情况酌情给予每年最高15个工作目的半薪事假；对于患病无法正常工作的员工，腾讯会给予每年最高30个工作日的全额病假，如遇重大疾病，腾讯还可以视实际情况适当延迟医疗期，以帮助员工更好地治疗和恢复；腾讯为更好地关照孕期女员工，对于符合计划生育政策的孕期女员工给予累计最高10个工作日的全检假；对于工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7～15天的带薪年假等。
3.员工关怀与救助计划
腾讯为员工提供多种福利补贴，主要是为了给员工创造舒适的工作环境与工作氛围，并实现工作与生活的平衡。
例如，腾讯成立了一系列协会，腾讯乒乓球协会、腾讯足球协会、腾讯篮球协会、腾讯网球协会、腾讯羽毛球协会、腾讯摄影协会、腾讯音乐协会、腾讯舞蹈协会、腾讯电影公社等，员工在工作之余可以一起进行交流和探讨；腾讯每个月还会为各部门提供活动经费，供员工开展各种活动。
腾讯会定期为员工举办团队建设活动和年度旅游，旨在通过这些团体活动促进员工成长、提升部门整体水平、培养团队精神、优化组织结构等，有效地支持企业整体业务的发展，推动企业使命与愿景的实现。
在员工餐上，腾讯邀请业内优质合作伙伴为员工提供卫生、营养的中式快餐、丰盛的西式简餐、各类咖啡饮品、自助餐以及会议茶歇等便捷的用餐服务；对于加班的员工，腾讯还会贴心地提供丰盛的夜宵，让员工感受腾讯大家庭的温暖。
腾讯提供宽敞舒适的办公空间，设计漂亮的沙发茶几，小巧实用的咖啡机，琳琅满目的饮品和零食，为员工提供休息放松、互通感情、会客洽谈的场所。
腾讯为员工提供便捷的免费班车，班车根据各地地域性特点进行线路分布安排，以满足员工的上下班乘车需求。
在一年一度的家属开放日，腾讯会邀请员工的家属到公司进行参观，让家人了解员工的工作情况以及腾讯文化，让“小家”做客腾讯“大家”。
在三八妇女节重要的日子里，腾讯会为每一名女性员工准备特色礼品以及节日活动；每年端午佳节，腾讯会为员工准备特别定制的“腾讯特色”粽子；每年中秋佳节，腾讯同样会为员工准备特别定制的“腾讯特色”中秋月饼，如果员工希望为远方的亲朋好友邮寄这份中秋礼品，公司也提供此项温馨服务；每年缤纷水果节，腾讯为员工发放当地当季的新鲜水果，如荔枝、桃子、草莓、葡萄等；每年春节过后，腾讯在上班第一天会给所有员工发“开工利”红包，祝愿所有员工新年新气象，在新的一年里再创佳绩等。
对于人职满一周年的员工，腾讯会提供精美的“正直、进取、合作、创新”价值观一套四张的非卖品Q币卡。
4.实习生的福利补贴
对于实习生，如果实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地不是在同一城市，腾讯会为其发放交通补贴和住宿补贴，同时，实习生可以享受办公环境内的公共休闲娱乐设施以及优质的办公环境，加班宵夜和免费班车等福利。更重要的一点是，腾讯还为实习生购买意外伤害商业保险，给予实习生最好的保障。
腾讯除了上述福利外，还有其他的福利措施，比如入职10周年贺礼、结婚庆贺礼包、生育庆贺礼包等。另外，随着腾讯的高速发展与员工需求的演进，腾讯的福利补贴也在不断地动态调整，力求为员工提供多种福利补贴，以提高员工对企业的满意度，增强企业的凝聚力。
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