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空窗期四个月了，打破了从业以来最长记录了；
8月份的时候，我的危机感愈发强烈了，因为公司情况每况俱下，大家的士气也不能得到提升，物资激励或许可以起点做用了。可是老板一直没有表示，谁也猜不透他内心的想法；
我稍微懂点业务，也参加到这个项目也一年多了，能知道这个行业的难题，特别是在三线城市，核心人才奇缺，培训周期又长，项目也有很多不为人道的规则，局面越来越难打开。出于种种考虑，我选择了离开，古人云，君子不利于危墙，何况，我算不上是个君子，值得挽留。我就是个鲶鱼，一直在寻找适合生存的池塘。这或许，不太入法眼，但没办法，我没有更好的选择。
提升自己，取悦别人，这些对我来说的成本，还不如重新换赛道，毕竟，我就是这么一步步走过来的。磕磕绊绊也罢，胆战心惊也算，我勉强挺到了今天；
所幸，这一切是蜜糖是毒药，伤的都是自己；
离开后，开始全心备考经济师，一边开始找工作，除了上课刷题，找工作，我几乎不怎么出门了。把自己关起来，我开始重新审视，重新上路，可是我却忽视了一个一直没有重视的问题，焦虑也随之而来，我住在市中心比较偏的新区，各项设施才逐渐健全，所以，。周边的机会很少，及时有，也有各方面的限制了，性别，年龄，工作经验等等，这对从事10几年工作HR工作经验的我来说，是个巨大的挑战，我从事的行业没有聚焦，岗位也不深入，没有精力和实力去钻研专业，导致竞争力逐渐下滑。师老兵疲也就是我这样的吧。
从8月到12月，中间也收到过面试邀请，之前考虑，距离1小时之内的车程我都可以考虑，1个多月后，我开始吧时间提到1个半小时道2个小时，待遇要求降低了1K,双休改成了单休，现在，我也不要求地点了，可是，又怕自己某一天醒来会后悔现在的决定，而这样的患得患失愈发严重。我开始失眠，多梦，
也许真的是应该重新梳理复盘自己的职业经历了，
疫情影响的，好多面试取消了，面试了等结果，有因为静默被搁置了，boss上有一搭没一搭的聊着，也看不到微末的希望。
2022就要结束了，这一年异常艰辛，超越了以往我度过的每一年，每一段空窗期。
往后好久，才可以恢复。
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2楼 波雅
值得肯定的你在空窗期并没有止步不前，而是在不断学习中。但以个人经验来说抽空还是要多出去走走见见朋友换换心境，开阔视野保持沟通力。
1楼 秋水孤骛
不谈职业素养，不说专业知识，这类人在这里不乏多数，我或许会是个异类吧
张嘉诚
@秋水孤骛：内心的磨练也是HR学习的一部分，您就当是人生中遇到了红灯堵塞了一会，终有一天变得通畅。保持乐观，当你跌到谷底了，永远记住一句话：您只会越来越好。
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2楼 波雅
值得肯定的你在空窗期并没有止步不前，而是在不断学习中。但以个人经验来说抽空还是要多出去走走见见朋友换换心境，开阔视野保持沟通力。
1楼 秋水孤骛
不谈职业素养，不说专业知识，这类人在这里不乏多数，我或许会是个异类吧
张嘉诚
@秋水孤骛：内心的磨练也是HR学习的一部分，您就当是人生中遇到了红灯堵塞了一会，终有一天变得通畅。保持乐观，当你跌到谷底了，永远记住一句话：您只会越来越好。