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内容资源是企业学习平台的基础服务,是用户对学习平台最根本的需求。总体来看,企业培训的内容体系包括以下几方面:
第一,核心人才培养内容体系,包括新员工、管培生、内训师、高潜员工、高层领导者、中高层领导者和基层领导者的培训内容。
第二,专业岗位的培训内容,包括销售系列、市场营销、客户服务、产品经理、运营增长、人力资源、财务和法务等岗位。
第三,商业技能培训内容体系,包括商业思维和职场技能两方面。商业思维包括运营思维、数据思维、产品思维、设计思维、创新思维的内容体系。职场技能包括职场竞争力、职场高效能、职场幸福力三方面内容。
第四,新兴科技学习内容,包括大数据、区块链、A技术、云计算等新兴技术内容课程体系。
第五,学习技术:培训规划、学习地图、知识萃取、岗位建模、课程开发、行动学习、教练技术、绩效改进。
一般情况,企业可以选择第三方服务商帮助建立内容课程体系,像企业级管理培训解决方案服务商云学堂,能够帮助企业打造创新内容工厂体系,成熟的内容生态能力,专业的行业课程体系,基于业务痛点和场景的数字化内容解决方案,为企业增效赋能。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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