摘要:读书点亮生活!
大家好,我是徐伯达,专注企业内训师培养与成长私人教练。小年已过,马上就是中国传统节日,新春佳节了。可能你现在已经回到老家,也可能是在回家的路上。不知道这个假期如何度过?伴随着假期的来临,今天和大家分享几本好书:
01.《高情商HR的底层逻辑》
上周我收到三茅网寄来的的礼物《高情商HR的底层逻辑》,我就迫不及待的打开阅读,虽然我不是HR,但我仍然一口气阅读完了。为什么呢?选择一本好书我认为有三点:
- 看序言
序言是这本书的核心,本书序言是已HR工作场景导入,让你体会HR的现状,然后告诉大家这本书我可以给大家带来什么?这和一本好课程一样,学员为什么来上你的课,一定要与他的工作场景有关,一旦脱离工作实际的培训都不是好培训,一本好书也一样。
- 看目录
一个好课程,我们可以从老师的课程大纲里看出端倪,如何判断一本好书,是不是你想要的,我们可以看看目录。本书分为了两个维度,一是基础篇,二是进阶篇。基础篇包括了自我、向上、向下和平衡管理;进阶包括了HRD的必备技能。
- 是否有道、法、术
一本好书离不开道法术,也就是案例、工具模型、方法。本书包括21个案例、20个解决职场难题模型、影响HR情商的74个金句。
我相信很多人都听过情商,甚至买过相关的书籍或者课程,但是能将情商与HR结合在一起的,我相信找不到第二人。因此,我推荐HR伙伴一定要读这本书。
02.《让学习真正在课堂上发生》
作为企业内训师,你是否常常陷入这样的困扰?课堂氛围沉闷,无法吸引学员注意力。学员总是扮演“木头人”,学员的综合素质与实际能力不匹配。
这里我就推荐第二本书,田俊国的《让学习真正在课堂上发生》。过去企业内训师属于传统的知识推送式教学,“知识搬运工”的角色,没有真正意义将学习发生在课堂上,更别谈培训落地了。
作者重新定义了培训师、学员、课堂和课程:让学员从被动接受者变成主动建构者,让培训师从知识传递转化为予人赋能,让课堂从知识灌输变成对话引导,让课程从内容堆砌变成培训师与学员双方能互动脚本。
如果你不知道构建课堂氛围,不知道如何激发学员的学习积极性,不妨看看这本书,这里有五星教学法、三浪教学法,非常值得企业内训师学习研究。
03.《底层逻辑2》
去年我推荐了刘润的《底层逻辑》,我相信很多朋友已经阅读过这本书,而新书《底层逻辑2》主要围绕数学视角看待商业世界。学生时代我们学习数学是为了解题与考试。要知道我们学数学不是为了解数学题,不是为了当数学家,而是为了培养数学思维。因此,我建议大家有时间可以看看这本书。
10楼 谢剑军
挺好
9楼 谢剑军
挺好
8楼 S_1343030321
过年看看书,还能缓解一下无聊
7楼 ChrisZhang
打卡
6楼 天空2
好分享
5楼 沉寂轮回
谢谢老师推荐
4楼 xiandaijingcheng
打卡
3楼 天津百盛
谢谢分享
2楼 哈哈呀
学习了
1楼 大卡
徐伯达老师——
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