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一、准备工作
1）BOSS公司首页的装修（图片和视频一定要经过修剪刀，突出公司的优势，无论公司再小都有自己的优势）
2）招聘账号头像、称呼、职位的修改（真人头像才能产生近距离，称呼以容易记为主）
3）招聘JD的准备（务必根据公司的实际情况，自己亲手一字一字敲打，我喜欢四段结构：该职位的吸引点+岗位内容+岗位要求+公司福利）
4）购买畅聊卡（招聘职位比较基础，比如应届、高中及以下，建议买一些牛人或者直通卡，少量就可以）
二、发布职位技巧
1）同个职位建议同一时间发布2-3个职位名称（里面内容一样，建议一般下午发布）
2）0.5天时间观察浏览量（自己先不浏览简历）
3）根据受欢迎程度留1个职位来进行打招呼
4）1-2天后，如果招聘效果不佳，需要进行分析：招呼回复率如何？岗位薪酬范围是否和市场差不多？当下对应人员供应情况？
5）根据分析结果修改岗位JD
6）对于经常需要招聘的职位，务必做成爆款链接（就是每次要这个职位，就用这个JD，简历推荐匹配度极高）
三、boss平台使用技巧
1）分析招聘岗位候选人的作息情况（比如外贸类运营类一般晚上效果较好，所以我喜欢下午打招呼）
2）平台候选人信息如果自己没空，不要轻易打开（已读不回会降低权重）
3）和候选人的沟通一般要以我们为截止（可以最后发个表情）
4）PC端和手机端切换使用，BOSS直聘的推荐算法是以手机端为搭建逻辑的
5）及时的回复，有些信息建成固定用语
6）不要只是一味询问候选人，这个是一个双方抉择的过程，需要询问和主动回答候选人的问题
7）所有的预约（及时中途加了微信），都采用boss来发布面试邀请
8）如果你的候选人平时是不是就消息，学会加微信（微信一定要做好备注）
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1楼 鲁赤耳
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获得 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 351
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 93
人力专业知识第16章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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1楼 鲁赤耳
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