如果你问我,你离职的时候你心底最好的原因是为什么?恐怕,我感觉是想给自己的心灵放个假期吧。
疫情期间小区管控7天后,今天第一天解封。面对自己忽然起来的83个白头发,以及最近的烦心事儿,内心万分焦虑。我想作为一个8年时间的职场人,我恐怕没有权力说出这样的话来,都已经混到中层了,你还能给谁露出你的焦虑来,谁都不能!!心血来潮,打开几年都未曾打开的三茅,读了刚踏上职场的几篇心得,我瞬间觉得很心安,很感慨!
首先庆幸的是,我还在人力资源圈混,不管自己上辈子是不是折翼的天使。我想给大家分享一下,我8年来的职场生涯。2015年之后,经过第一份工作的迷茫之后,我有幸踏入了一个上市公司,但是实际是一个皮包的家族企业+夫妻店,虽然产业铺的很大,但是管理可以说是一塌糊涂,小作坊管理模式。我离职,是因为自己已经不能再学不到东西了,这个理由是当年自己下的一个结论。但是这么多年再回首品了一下,其实并不仅如此。作为我来说,首先我感谢这个公司,让我有机会以一个专员的身份去做主管的工作,甚至去思考个别总监要去思考的问题,里面是什么原因就不在此赘述,期间我招了8任领导,但是无一幸免均提离职,他们的工资当时应该是我年薪的7倍。流水的领导,确给了我独当一面的机会。最终,我不堪重负,挥手说再见。开心的是,离开这么多年,这个公司又招了7任新的人事当家人,然而,我确是老板口中一直称赞的那个人,恐怕理由没有那么高大上,就是有那么个傻姑娘,拿了卖白菜的钱干了三年卖白fen的活,觉得划算而已!
因为这份工作,我有机会跳到了现在这家规模企业,工资翻了一翻。目前这家公司即将3年内上A股,在细分领域可以说是全国之最、全球第三。入职3年内就升中层,很多人面福心不服,很多人背地里下小刀子。复杂的人际关心,深不可测的关系网,让我这个傻大姐,一再扎破网,因为我的直,因为我不计较,很快我就会把人的坏给忘记了。我目前所在的公司领导,再没有并购之前是一个并不受前面老板待见的主,过这惨无天日的日子,天天被批斗。现在整个公司划归集团化管理后,新老板似乎有些待见我的领导,但是到底带不带见还得打个问号。还有一个60后的老领导,天天来掺活捣乱。处在并购期的阵痛里面,我就夹在领导、总经理、董事长、总经理助理、顾问几个人之间斗智斗勇,白了我83根白头发。最近领导把我手里一个重要的项目交给了一个新人,我一再被还有一个老领导套路各种套路下刀子,然后还给你糖,我是在带你哦,我会好好带你的给你催眠(我就永远学不会打了人家一巴掌,还能说出花来的手法)……闲言碎语说的比较多,其实没有哪个职场人的日子会好过到哪里去,除非你就好安于现状。给自己总结几点把,算是我给新人的几条职场忠告:
1、如果你是个有能力的人,一定要学会和光同尘、韬光养晦,不是所有的领导都是伯乐,你的作用在领导眼里就是帮他干事的人,如果你光芒万丈,可能背后下刀子的人里面有一个是你最坦诚的领导;
2、职场上面,不要相信任何人,不可交心,尤其是一个办公室的同事;
3、不要在背后说任何一个人的坏话;
4、既然你上了职场,就不要带有感情色彩,要懂得波澜不惊,不动神色,不要让人家看不到你的底牌。
5、当你进入管理角色的时候,一定不要沉浸在事务工作中,工作只是一个平台,要利用好资源,做好人成好事儿。
以上五句话,绝对发自肺腑的总结,每一句话都带有血淋淋的成长。也是对我自己的忠告把!职场之路还有20年,我希望,自己再干10年,但是不仅仅是为了工作,而是伴有个人成长的大悟。今天有一个我特别喜欢的人退休了,我希望自己全力以赴,10年后,我可以跟自己说,我给自己放个假,去你的人事,不伺候了。
-----2022年4月7日随笔