企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 阿拉蕾18590
对于图片有点小疑惑
图问:假如进来发现公司是个坑,中途想走怎么办?
图答:那还是签一年,相对而言,这样提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些
提问者是员工身份,回答者是以企业角度。。串了吧
员工中途想走,企业同意,不存在所谓的解约成本啊。
1楼 帕拉斯06891
还有其他类似文章可以学习吗?这样学习挺好玩的