人生不设限,拥有不限可能
作者 我是水里的鱼
2023-03-02 16:30
299
之前很多HR都在讨论35岁之后要何去何从,很多企业的招聘JD里除一些高端岗位外,年龄的限制基本都在35岁。很多HR也会在自己积累一定的专业知识或者在一些机缘巧合下出来自己创业或者成为自由职业者。
身为HR的你,你希望自己未来怎么走呢,是一直在企业深耕,还是跳出企业找其他出路,你是出于什么原因做出这样的选择呢?一起来讨论吧!
之前很多HR都在讨论35岁之后要何去何从,很多企业的招聘JD里除一些高端岗位外,年龄的限制基本都在35岁。很多HR也会在自己积累一定的专业知识或者在一些机缘巧合下出来自己创业或者成为自由职业者。
身为HR的你,你希望自己未来怎么走呢,是一直在企业深耕,还是跳出企业找其他出路,你是出于什么原因做出这样的选择呢?一起来讨论吧!
展开
我,经历过类似的情况。
话题中的事情,我都经历过,且正在经历。
今天在圈子里还有人在讨论这个话题,处于职场尴尬的年龄,是否应该摆烂,以后怎么办呢?
我有以下感受:
1、我们都在用力的活着,并且将继续活下去,那么怎么活就很重要,开心也是一天,焦虑也是一天。
2、我们可能都有过这样的感觉:生活太难了,工作很烦,不想上班,好想辞职,但是结果都是:“天天想辞职,月月却满勤”有没有这样的感觉呢?是不是我们的真实写照。
3、努力,自律,勤奋,本身就是反人性的,所以这样很累,但是时代在进步,在迭代,不努力,不勤奋,不积极就会落后,落后就焦虑,焦虑就抑郁,抑郁就....
所以我的办法是:
1、了解自己,明白自己的优势,可以提供的价值;
2、确定方向,然后持续的做,因为大家会发现当你有目标的时候,你天天都在围绕目标转,根本没有时间和闲心焦虑。比如我考中经的时候,天天都是想着利用碎片时间看书刷题,哪有实际焦虑呢
3、充实自己,点亮技能,机会是留给有准备的人,只要有能力,你就有市场。
4、多维度变现,现在各种渠道,各种五花八门的变现方式,没有做不到只有想不到。
最后偶尔可以喝点“鸡汤”虽然但是....还是有点用的。
送一句鸡汤给所以遇到这样问题的hr职场人:
只有一条路不能选择,
那就是放弃的路,
只有一条路不能拒绝,
那就是成长的路!
加油,成长的路上就是这样充满荆棘和不确定,所以人生才有无限可能。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
查看更多干货公益直播
关于作者
近10年HR实战经验,一个月备考成功通过中级经济师,人效+劳动风险防控为公司节约费用200万+,历经培训1000+人次
今日打卡案例
4478 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
人生不设限,拥有不限可能
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了