三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~

作者 小福小段 更新于:2023-03-16 16:05 938

企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~

宋代-苏轼在《浣溪沙》里写道:

雪沫乳花浮午盏,蓼茸蒿笋试春盘。人间有味是清欢。

如同词中所说,我们春季应当使用当季的新鲜蔬菜,可以尝尝当季的野菜,比如春笋、蕨菜、马齿苋、蒲公英、香椿叶等。

 

春日里,饮食讲究清淡,要少食酸性食物,否则会使肝火更旺,伤及脾胃。

企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~

宋朝-范成大的《春困二绝》写道:诺惺庵里呼春困,特地回头著耳听。若解昏昏安稳睡,主翁方始是惺惺。

如同诗句中所述,春困是常态,而且总是觉得睡不醒,甚至越睡越疲惫,因此,小福不建议大家像秋冬季节一样睡得太早太久,春天可以适当的晚一点睡,保证每天7小时左右的睡眠时间即可,早起适当的运动,这样更能够保证睡眠的品质。

企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~

唐代-白居易《春寒》里提到:

今朝春气寒,自问何所欲。苏暖薤白酒,乳和地黄粥。

诗中提到:春季有着倒春寒的说法,而春寒时节,喝热粥,既养胃又暖身。

 

中国自古以来,都有“春天喝粥,胜似补药”的说法。春季还容易出现皮肤干燥瘙痒、易困易乏等情况,坚持喝点热粥热汤,能很好地缓解这些不适。

企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~

宋代-苏辙《游庐山山阳七咏. 漱玉亭》里写道:

入瓶铜鼎春茶白,接竹斋厨午饭香。

古人许多诗句里都有喝茶的习惯,因为春茶有着解乏,养生、养心的作用。

 

茶树经过了一个冬季的休养生息,使得春季茶芽肥硕,且含有丰富的内含物质如茶多酚、维生素、氨基酸等,对春日养生有极大的帮助。

 

春日养生看这里

未来还长,梦想还远,余生的路,不再敷衍。小福建议:春日养生,大家除了吃春菜、喝春茶、暖胃喝粥、早起运动外,还可以在休息日里参加户外活动,多晒晒太阳补补钙~

 

那么,公司和HR可以做点什么来帮助员工做好春日养生,提升员工的职场能量呢?快来给员工发放点春日关怀积分,让他们自由选取春日好物吧!

 

企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~企业员工春日关怀计划新鲜出炉!速来收藏~

END

各位HR小伙伴们

快来为你的公司定制专属员工福利体系吧

随时随地为大家

补充能量 加油打气

 

 

让福利自由 给员工关怀

欢/迎/关/注/汇/薪/福/公/众/号

获取更多员工关怀方案

图片来源:网络(侵删)

赞同

1

1

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
工作使我兴奋

1楼 工作使我兴奋

广告也放到这里

2023-03-17 16:25:19 回复 赞(0)

小福小段

@工作使我兴奋:我们和三茅网都属于点米科技的子品牌哈,我们是做企业福利和商保的~

2023-03-23 10:27:50回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
新媒体运营和内容运营区别。
42分钟前    招聘
无经验新媒体运营面试
43分钟前    招聘
新媒体运营部门面试
43分钟前    招聘
新媒体运营招聘要求
43分钟前    招聘
新媒体运营工作内容描述
43分钟前    招聘
新媒体运营工作简历
43分钟前    招聘
学校新媒体运营工作内容
43分钟前    招聘
新媒体运营简历怎么写小白
44分钟前    招聘
新媒体运营需要什么技能
44分钟前    招聘
新媒体运营的职业规划
44分钟前    招聘
新媒体运营小白面试话术。
44分钟前    招聘
汽车新媒体运营工作内容
44分钟前    招聘
新媒体运营助理是干什么的
44分钟前    招聘
新媒体账号运营
44分钟前    招聘
新媒体运营规划
45分钟前    招聘
张丽俊丨走上管理岗位,该翻脸时就翻脸
45分钟前    热点资讯
电商运营和新媒体该选哪个
45分钟前    招聘
新媒体运营工作内容小白
45分钟前    招聘
0经验新媒体运营
45分钟前    招聘
新媒体运营简历无经验转行
45分钟前    招聘
新媒体运营工作怎么样
45分钟前    招聘
为什么选择新媒体运营
45分钟前    招聘
新媒体运营助理无经验面试。
46分钟前    招聘
新媒体运营个人优势怎么写
46分钟前    招聘
无经验新媒体运营怎么入行
46分钟前    招聘
公司未足额缴社保,员工能否被迫解除主张经济补偿?
58分钟前    热点资讯
新媒体运营面试技巧。
59分钟前    招聘
新媒体内容运营
59分钟前    招聘
新媒体运营专员是干啥的
1小时前    招聘
新媒体运营助理工作内容。
1小时前    招聘
新媒体运营工作总结
1小时前    招聘
新媒体运营转行可以做什么
1小时前    招聘
tob新媒体运营
1小时前    招聘
如何学习新媒体运营
1小时前    招聘
新媒体运营和电商运营区别在哪
1小时前    招聘
新媒体运营是做什么的
1小时前    招聘
新媒体运营工作计划
1小时前    招聘
新媒体运营数据分析
1小时前    招聘
新媒体运营实习报告
1小时前    招聘
新媒体运营小白怎么找工作
1小时前    招聘
新媒体运营职业规划
1小时前    招聘
新媒体运营岗位
1小时前    招聘
新媒体运营自我评价
1小时前    招聘
新媒体运营方案
1小时前    招聘
面试新媒体运营该怎么准备呢
1小时前    招聘
新媒体运营专员
1小时前    招聘
新媒体运营工作内容面试有什么
1小时前    招聘
新媒体运营工作
1小时前    招聘
面试新媒体运营问的问题有什么
1小时前    招聘
新媒体运营策划方案
1小时前    招聘
新媒体运营的工作内容
1小时前    招聘
新媒体运营主要是做什么的
1小时前    招聘
新媒体运营师
1小时前    招聘
婚恋新媒体运营
1小时前    招聘
什么是新媒体运营
1小时前    招聘
新媒体运营绩效考核表
1小时前    招聘
新媒体运营实习生
1小时前    招聘
新媒体运营简历无经验
1小时前    招聘
新媒体运营部门介绍
1小时前    招聘
新媒体运营需要具备的能力有什么
1小时前    招聘
新媒体运营岗位职责
1小时前    招聘
新媒体运营助理
1小时前    招聘
新媒体运营自我介绍
1小时前    招聘
新媒体运营实习经历怎么写
1小时前    招聘
新媒体运营面试问题有什么
1小时前    招聘
新媒体运营简历怎么写
1小时前    招聘
新媒体运营面试自我介绍。
1小时前    招聘
新媒体运营是干什么的
1小时前    招聘
新媒体运营面试
1小时前    招聘
新媒体运营0经验面试。
1小时前    招聘
新媒体运营小白怎么入门
1小时前    招聘
新媒体运营面试问题及回答。
1小时前    招聘
新媒体运营工作内容
1小时前    招聘
市场销售分析图
1小时前    通用技能
市场分析营销策划
1小时前    通用技能
营销渠道在市场营销的作用
1小时前    通用技能
汽车营销策划分析
1小时前    通用技能
销售问题分析表
1小时前    通用技能
销售客户心理分析
1小时前    通用技能
渠道销售分析表
1小时前    通用技能
销售趋势分析法
1小时前    通用技能
销售可视化分析
1小时前    通用技能
市场营销深度解析:策略、技巧与趋势
1小时前    通用技能
电商销售分析表
1小时前    通用技能
营销策略市场分析
1小时前    通用技能
市场分析营销策略
1小时前    通用技能
营销渠道是什么 在市场营销中的作用
1小时前    通用技能
月度销售分析报告
1小时前    通用技能
季度销售分析报告
1小时前    通用技能
销售画像分析:关键因素与策略探讨
1小时前    通用技能
深入解读销售上升的原因:关键分析与成功策略
1小时前    通用技能
市场营销的多元优点与商业价值
1小时前    通用技能
销售预测分析方法
1小时前    通用技能
销售自我分析报告
1小时前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月23日)
1小时前    热点资讯
2023年度湖南65大职业领域薪资数据发布!
1小时前    行业资讯
最高奖励50万元!上海发布科技人才鼓励政策
1小时前    政策速递
30+HR的成长与转型3大关键点
1小时前    热点资讯
构建员工体验策略的11个步骤
1小时前    其他资讯
英特尔以色列数百人裁员推迟到10月底,赔偿高达19个月薪资
1小时前    热点资讯
今日打卡案例 4186 已人打卡
【招聘思考】民企/外企/国企的员工,有什么不一样?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【组织诊断篇】直播答疑-10月

胡仲霞、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 258

经济基础第15-17章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 64

经济基础第12-14章总复习

万红coco  

已结束 可回放 263

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了