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本周在送签医疗期单子的时候发生的事情
有一个员工得了重大疾病, 依据公司规定 10年内 的 6个月医疗期已经休完, 单位以重大疾病24月为依据写联络单签核.
主管在问我多久到期时, 我说的还有五个月, 其实医疗期的管理规定我是知道的, 30个月内 休完 24个月到期.
主管马上意识到我将错了, 肯定是医疗期开始算的时候往后推24个月, 然后没有签, 让去咨询法务, 起始结束时间.我查了近两年员工的请假出勤记录, 拿着资料去找法务, 法务给出的结果是 以 7/6 开始请医疗期开始, 到2023/7/5截止, 但是中间有15事假, 有两种方式, 一种补齐15事假为其医疗期, 第二种是在7/5 基础上顺延至24个月医疗期为止.
最后带着法务的意见去找主管签核, 最后很顺利的签了.
心得, 遇到事情在不确定的情况下不要马上回答错误的答案, 可以说不知道, 马上去问明白. 这是我工作中一直存在的缺点, 主管一问什么, 马上回答, 就是自己不清楚的, 也不敢果断的说我不知道, 我马上去了解下. 主管是想要正确的答案, 而非很快反应错误的答案, 今天写出来, 以此提醒自己, 是自己变得更稳重, 说出去的话更有分量, 前提是要把功课提前做满分.勇敢说不也是一种勇气, 也许在别人那里很容易说出来, 对我而言还是需要继续磨练.
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