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很多小伙伴在后台询问：“社保没有缴纳满15年，就一定不能办理退休吗？”
其实这个回答是不一定的，因为社保缴费年限包含了实际缴费年限与视同缴费年限。
近期，长沙市人社局就对这一问题作出了回复。
01
人社局明确了
3月17日，为更好地方便企业职工办理退休，解答企业职工在办理退休时的疑惑，长沙市人社局工作人员对市民关注的八大热点问题作出专业解答。
其中就明确了社保只缴纳了12年，也能办理退休的情形。
“今年就到退休年龄了，养老保险只交了12年。但我曾当兵5年，是1985年退役的。请问我当兵这段时间能算作‘视同缴费年限’吗？”
对此，工作人员表示，可以正常办理退休。
“办理退休的条件之一就是缴费年限要满15年，缴费年限包括‘实际缴费年限’和‘视同缴费年限’。”
一般来说，视同缴费年限是指在统账结合制度实施（长沙1995年4月)之前，按国家有关规定可以被认定为连续工龄的时段。
因为每个人的工作经历不同，具体工龄需要到参保地社保机构通过个人档案确定。
按相关政策，在2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》颁布之前退出现役的，军龄可以计算为视同缴费年限。
“这位参保者的情况，可以提供当兵的档案资料到参保地社保机构进行认定。如认定了他的视同缴费年限，有12年的实际缴费年限加上5年的视同缴费年限，即17年的缴费时间，是可以正常办理退休的。”
02
看到上面有很多小伙伴肯定已经懵了，“视同缴费年限”到底是什么？
这里给大家详细解答一下。
我们常说，领取养老金必须同时具备两个条件：
• 达到国家规定的法定退休年龄，现行我国法定退休年龄规定是男年满60周岁，女管理岗年满55周岁，非管理岗年满50周岁；
• 社保缴费年限累计满15年及以上。
但是这里的社保缴费年限是包括实际缴费年限和视同缴费年限：
• 实际缴费年限：职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。
• 视同缴费年限：职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
那不同人群的视同缴费年限应该怎么认定呢？
从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限，其在企业工作前有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。
按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
到企业工作或自谋职业参加基本养老保险的，原军龄视同缴费年限，与参加基本养老保险的实际缴费年限累计计算。
到企业工作或自谋职业，2014年9月30日前符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限，其中已缴纳企业基本养老保险的年限按实际缴费年限计算。
不论户籍在何地，其在最后参保地的个人实际缴费年限，与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限，应合并计算。但同一自然年度内其累计缴费月数不超过12个月。
实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，按国家有关规定不视同缴费年限。
开除、除名前后的实际缴费年限累计计算；原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。
03
视同缴费年限是可以解决1992年之前参加工作的职工解决退休问题。但很多人都不知道应该如何申请，在这里，班班也给大家梳理了一个大概的流程与材料。
经单位（公司）为个人申请，提交相关个人档案资料（个人档案中有相关的这个职工工作记录和记载，社保部门在审核你退休这个工龄方面会考虑你的视同缴费年限。）
个人准备（五个必须准备材料）
• 身份证及户口本复印件(身份证复印正反面，户口本复印首页及本人第二养老保险被保险人视同缴费年限；
• 职工档案；
• 职工劳动手册；
• 其他一系列证明材料（各地所需材料会有略微差别）。
单位准备
• 送审单位的单位介绍信及经办人身份证等有关资料(提供原件现场审查)。
认定完成视同缴费年限，这期间的养老缴费基数都会被认定为过渡性养老金累加到自己总的养老金当中去，可以多获得一部分养老金待遇，但是如果不能够有效的提供个人档案（需要根据合并单位档案），是很难认定这部分视同缴费年限的。
来源：51社保网
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