推荐 2023年：思考鱼写给HR的第一封信

作者思考鱼 2023-04-03 00:39 3763

我回来了，各位。

阔别之后的重逢，总是百感交集。满怀歉疚，但也不会过多矫情。因为我一直坚信，暂时的停靠是为了更好的启航。

算起来已有近两年的时间没有给大家写信了。这两年，我和三茅其实都陷入了一个挣扎的境地。三茅是为了在寒冬中生存下去而挣扎，我是因为难以在初心和未来之间做出选择而挣扎。

之前与大家聊过，当初做三茅的目的，就是想创造一个能为HR们提供帮助的平台，不仅希望这里能够成为指引HR职场航线的灯塔，更希望能成为一直在你们身后，让你无畏恶浪的避风港。

可理想落入现实，总是会沾上一地的鸡毛。

前两年疫情的冲击，让许多公司开始停止了对未来的憧憬，转而思考活下去的办法。三茅也是一样，在巨大的业务和运营压力之下，似乎也不得不选择紧缩。可看着往日伙伴们带着眼中不变的光彩，依旧在为了三茅奔波不息时，我踌躇再三，选择不为了尚不可知的未来，而放弃自己的初心。

如果我眼睁睁地看着曾经为三茅而战的勇士们，最终却因为必经的动荡而分道扬镳，三茅存在的意义也就不复存在，又何谈未来？

当初创业之时，曾给自己写过一句话以激励，现在看看，心中的滋味难以言表：

越是困境，越要绝处逢生；越是选择，越要迎难而上。

在承受着业绩重压四处奔走的那段日子里，我甚至去用曾经那些并不愿触及的方式周旋，只为能够让三茅不被洪流吞噬，但也无意之中，让许多三茅的忠实朋友们感到失望和不满，这也让我顿感挫败，自己的情绪也愈发焦躁，身体上也出了一些问题。

我忽然意识到一味地在迷茫中疾跑，不如停下来站在风中思索。于是我开始了新一轮的学习与倾听，倾听更多来自于HR伙伴和其他职场人的声音，希望能借此找到解决问题的方法。

期间也曾提笔想和大家联络，可是每次写了一大堆话，最终还是删掉了。因为我希望思考鱼的信能够给大家力量与温暖，而不是一味地吐苦水让大家分担我的忧虑。

当看到有人在问思考鱼去了哪里？什么时候才能写信？每每这个时候，我就更加坚定了我的这个想法。越是这样的时候，三茅就更要重拾初心，更要给大家鼓舞。

因为我一直认为，HR是职场中最艰难却也是最坚强的那个角色。

被误解是HR们的宿命，而坚忍则是HR们的底色。

疫情的余波还未消散，人工智能的浪潮就席卷而来，打了所有人一个措手不及。如果说上一轮的冲击让企业开始手忙脚乱，那这一次则是让所有职场人开始惶恐不安。恍惚之间，仿佛人类文明已经来到了一个新的阶段。

身边很多朋友不止一次地向我表达过自己对于人工智能的担忧。他们最担心的无非就是一点，人工智能到底会不会让他们失业？

许多大厂最近的裁员风波，大多基于其对于生产效率提升的渴望。有个在大厂做HRM的朋友跟我说，他们公司之前那些琐碎繁杂且耗人耗力的工作都已经交给ChatGPT去做了，基本上半天就能搞定，效率是肉眼可见似的提升，员工也能把更多的时间放在更有价值的创造性工作上去。而相应的，公司里一些习惯了“躺平”的员工，也就成了这场效率之战中的淘汰品。

他还说，人工智能虽然能解决脏活累活，但其实并不像媒体渲染的那般可怕，想要取代所有人类，现在来看还属于天方夜谭。他有意加的这个“所有”，意味深长。

而这番话，也刚好敲醒了当时正处于迷茫之中的我。

人生之旅走走停停，可时代的车轮却一路疾驰。

与其说这场革新，或者说每一次的时局动荡会造成失业，不如说这是在进行一次筛选。是危机，但也同样是机会。

思考三茅出路之时，我其实也在思考人事这个行业，或者说整个职场，未来到底应该向什么样的方向发展，才能够始终保持生命力？而这个问题，随着人工智能的到来变得愈发清晰。

其实了解过ChatGPT的人都知道，它刚出现的时候，功能上让人颇为诟病，并非无所不能。也是经历过无数次的更新换代、无数次的嘲笑质疑之后，才变成如今像GPT-4这种能够令人惊叹的人工智能。

进而联想到人类自身，HR也好，其他的职业也好，想要在动荡之中寻得自己梦想的净土，坚守住自我价，唯一的方法，就是不断地更新自己。

世界一直都是一片流动的海洋，海面上的气象变化万千，有人沉浸于风平浪静，停泊在海面上悠然自得；而有的人明白平静之下深藏波澜，始终不弃掌舵一路航行。

其实不管如何选择，都无可厚非。但既然做了选择，就不要在风暴真正袭来时怨天尤人。

拥抱变化，不懈成长，才不会被洪流吞没。

所以这场人工智能其实来的正是时候，它让我们再次认识到，佛系也好狼性也罢，自己的强大永远都是前提，不休的学习是唯一动力。

三茅的伙伴们最近也废寝忘食般地研发更新，除了不断推出新的课程和资料之外，也创造出了属于HR人的专属GPT，大家也可以去体验一下。被视为牵绊HR成长的那些“杂活”，如今都可以尽数交给GPT来完成，你可以有更多的时间和精力去提升能力，做更体现自我价值的工作。