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一、通用版本：
为切实做好我司的安全生产工作，防范各类重特大事故的发生，保证我司各项工作顺利进行。经公司研究，与各部门负责人订立安全生产责任书。
1、责任人对部门的安全生产管理负管理责任，应高度重视，认真开展，确保安全无责任事故。
2、负责开展本部门员工认真学习，不断提高防范意识。
3、严格执行安全生产制度，杜绝违章，严禁野蛮操作。
4、负责维护本部门的生产秩序，防止打架斗殴、聚众赌博等现象发生。
5、负责本部门定置管理，保持工作现场整洁，通道畅通，货物用品按区域放置，严防偷盗行为发生。
6、做好劳保工作，确保不发生人身事故。
7、负责对本部门机器设备、工艺装备的日常保养与维护，防止重大设备责任事故发生。
8、本责任书自签订之日起生效。
二、增加内容：
1、电工班的用电安全增加：负责全司的用电安全及设备维修，对重点防火部位和易燃易爆重点部门，对存在用电安全隐患的要及时整改。
2、安保科用电安全增加：
（1）负责消防器材的管理，当好义务消防员，随时准备对付突发事件。
（2）检查并登记员工上班时未穿厂服、代打卡等违纪行为，及时上报公司有关领导。
（3）负责做好人员、货物进出门的登记、检查工作。
（4）负责全厂的防火防盗工作，定时巡查，彻底消除安全隐患。
（5）负责保持厂区大门整洁美观、通道畅通、公共设施设备完好。
3、各车间增加：
（1）责任人应严格执行公司的各项规章制度，特别是安全生产制度，确保本部门不发生安全责任事故。
（2）本部门如发生安全责任事故或出现严重安全隐患，则公司视情节严重对该部门责任人处罚50-500元/项（事故责任人的处罚由相应部门自行做出），并保留进一步追究其经济责任与法律责任的权利。
（3）经考核，每连续100天未出现安全责任事故和严重安全隐患，是公司一次性奖励该部门责任人600无；一年365天未出现安全责任事故和严重安全隐患，则公司另发给安全生产奖1000元。
三、领导批示：
1、责任书要有针对性、实质性。
2、奖惩要明确，如100天无安全事故的奖励。
3、要与主要部门负责人签订。
4、安全涉及方面：人员、设备、物资、技术。
5、须有危险工位的控制措施。
6、仓库增加：防火、物资摆放、搬运。
7、本责任书的安全责任事故和安全隐患指人身事故、失火失盗、技术商业泄密、物资设备损坏等方面。
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