推荐 培训师的成长开始
作者 绍华青春
2014-02-17 19:52
801
新年伊始,又到设定新的目标和方向的时候了。刚刚听了一天TTT的课程,让我有了预热的感觉。如何能成长为一名优秀的培训师,成为了我下一阶段的学习目标。首先要具备四大基******力:1积极的心态,2智慧的头脑,3迅速的反应,4敏锐的观察力。自我审视后,我基本都符合。第二步就是知识与行动的相辅相成了。如果想给学生一杯水,首先自己要有一桶水这道理就在这了,光有好口才没有真本领恐怕只能夸夸其谈。这需要积累大量的案例和理论知识,同时需要持之以恒的行动力做保障。这里我要感谢三茅,三茅为学友想的非常周到,用打卡的方式督促我学习,我现在如果没打卡感觉今天就没完成任务。另外三茅的强大更体现在其海量的资料库和学友分享上。光每周的案例总结,我就要好好学习一阵子的。这些宝贵的资料都可以出现在我的课堂上成为我经典的代名词。良好的自学能力也是培训师必备素质之一,有多少投入就会有多大收获。老师提醒每天坚持写一篇文章,不管是什么要总结一下。所以从今天起我要每天写一篇总结。把自己的心得体会和工作问题总结和反应出来,这样既练习了文章能力又滤清了工作思路,好事。另外好老师都不是学出来是讲出来的,所以我要加大实践练习的力度。这个从每天练习朗诵开始,正好这也是我的爱好还可以发扬一下。散文,故事,绕口令,笑话这几样我都要好好准备资料了。今天晚上就从给儿子讲西游记开始吧 。ppt的操作还要和我们设计总监切磋一下,再买两本书好好研究下2013版,新版本新功能。目标写的再多,也要行动才会有结果,那就让三茅鉴证我的成长历程吧。加油!坚持打卡学习!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
免费学习更多干货文章
关于作者
热爱生活的人都热爱学习,很高兴在三茅平台能与众多学友一起成长!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
培训师的成长开始
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 急眼的小鸟
分享