有网友发出,突然被老板通知书五一加班,并且有三倍工资,不想加班的提前和老板说,他好安排其他同事工作,假如是你,你会选择加班吗?
首先我们先来分析一下五一三倍工资的时间及加班费的规则。五一劳动节的放假日:法定假+休息日/调休日,组合而成的。以2023年为例:
法定假时间:5月1日;根据我国《劳动法》用人单位凡在法定休假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%;
休息日/调休日:4月29日-4月30日、5月2日-5月3日;按我国《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
休息日/调休日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%;
如果五天加班:4月29日-5月3日,对应加班费=(月工资基数÷21.75÷8×非5.1日的加班时间数×200%)+(月工资基数÷21.75÷8×5.1加班时间数×300%;)
所以大家要注意三倍工资其实只有5.1日当天才有,若5.1日没有上班,是得不到三倍工资的哦~