近日,前程无忧发布《2023职场人五一假期调查》。调查显示,4成的受访职场人对五一调休放假安排感到困扰,其中67.3%的95后受访职场人感到不满意。
多数对于调休不满意的受访职场人表示,周末双休被调少一天与假期前上11天只休1天的损失感,远大于5天小长假、工作日多休一天的获得感。33.6%的受访职场人说,不需要调休、自然时间放假就好;34.9%的受访职场人愿意在节假日上班,换取可以选择自己喜欢的时间来错峰放假的机会。
本次调查的受访人群中,90后占比超过三成,其次是80后和95后。调查显示,50.5%的受访职场人预期会在五一假期内被安排进公司加班;8成的受访职场人表示今年在办公室的工作时长有明显的增加;6成的受访职场人表示希望工作与生活之间保持“界限感”。
周六休1天,然后连上6天,之后是5天的“小长假”,回来后又连上3天再休1天,一番折腾后,才能回到“做五休二”的正常节奏。“漫长”、“煎熬”、“错乱”、“疲惫”,这是在配合调查的互动问答中,受访职场人对调休表达不满的最多几个关键词。