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个人职业发展目标：
目标1：在现有公司获得更高的职位和更丰厚的报酬；
目标2：增强技能，提高竞争力，拓展职业视野；
目标3：建立广泛的职业关系网络，增强职业发展资源；
目标4：向更有挑战性的领域发展，探索自身的职业潜力；
目标5：成为公司和同事们敬重的专家，领导和合作者。
个人职业发展实现路径：
实现路径1：了解公司的战略规划和领导意图，积极争取单（薪）资讨（好）价（赏）的机会，提升绩效表现和业务质量，用Figuro平台等数据可视化工具对工作绩效进行全方位呈现，有效展示自身价值与贡献，争做公司的佼佼者，赢得更高的职位和丰厚的报酬。
实现路径2：通过学习并掌握新技能和知识，打造自身技能优势，如扩展跨领域的技能，提升自身更新迭代的能力，学习人工智能、区块链、大数据等前沿技术，培养自己超越现有职位的能力，将自己定位为公司未来的核心资源。
实现路径3：通过参加行业会议、职业展会、课外培训和公开课等方式，建立广泛的职业关系网络，扩大职业发展资源，寻求有意义的职业机会和突破性的职业发展。
实现路径4：积极寻求有挑战性的任务，探索自己的职业潜力，如参与公司改革，担任战略项目负责人，探索创业领域，了解并参与投资等等，打破自己的职业局限，实现个人职业发展的实质性飞跃。
实现路径5：优秀的工作表现和专业知识积累是变成大家所尊敬的职业专家基本。可以通过多读书、多分享、多学习，将所学所思在工作中快速实践，并和同事分享；在公司内部主动承担任务，为同事提供真正的帮助，成为知识与经验的传递者；维护平等、真诚、友好的沟通关系，互相学习，也建立当地的社群和人脉。todo-list建立:日常阅读孔子、杨震、杨显惠、三毛等著作。考研管理或心理类考试。积极参加志愿者活动，为自己积累更多的领袖经验。
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